Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2023-1186
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grade autorisé/de recrutement
Attaché, Attaché principal
Ingénieur, Ingénieur principal
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Service demandeur
EMP 27134 DRTIE GE
Recrutement souhaité à compter du :
01/07/2023
Date limite dépôt candidature (à minuit)
18/06/2023
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison Grand Est Europe - Bruxelles
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Maison Grand Est Europe - Bruxelles
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé de mission - Conseiller transport, énergie, infrastructures H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Grand Est-Europe (GE-Europe) est la représentation de la Région Grand Est et d'un collectif de 21 organisations publiques du Grand Est (collectivités territoriales, universités et chambres consulaires) auprès de l'Union européenne, à Bruxelles.
Organisé sous la forme d'un Groupement d'intérêt public, GE-Europe a vocation à promouvoir et accompagner la mise en œuvre des politiques publiques et des projets de la Région et de l'ensemble des membres du collectif régional.
L'équipe de GE-Europe est composée de 7 personnes et est installée à la Maison de la Région Grand Est à Bruxelles, locaux partagés avec la Représentation du Land de Sarre et un représentant de l'Eurométropole de Strasbourg. L'équipe coopère avec de nombreux partenaires français et européens.
Missions du poste
En charge du portefeuille sur la thématique "transport, énergie et infrastructures", le candidat retenu devra notamment :
- analyser, expliquer, influencer et tirer parti des politiques, initiatives et fonds de l’Union européenne;
- animer le collectif de membres et développer le réseau de partenaires européens, facilitant ainsi la co-construction de projets européens au bénéfice des acteurs régionaux
Activités
En charge du portefeuille sur la thématique "transport, énergie et infrastructures", le candidat retenu travaillera notamment à :
- la veille, l'analyse et l'explication des politiques, initiatives et fonds de l’UE
- la rédaction de fiches, notes, brèves pour les membres, d’articles sur le site www.grandest.eu et de posts sur les réseaux sociaux à destination du grand public
- au soutien aux membres dans l’identification des appels à projet (financements européens) pouvant venir en appui de leurs politiques ou projets
- la co-animation des groupes de travail internes « transport » et « énergie »
- la co-animation du groupe de travail « transport » et contribution au groupe de travail « énergie » des représentations des régions françaises auprès de l'UE, à Bruxelles
- au développement d’un réseau professionnel de contacts et partenaires
- à la coopération avec les homologues d’autres régions et organisations partenaires
- l'impulsion, la coordination et le co-pilotage d’actions de valorisation et d’influence/lobbying vis-à-vis des institutions européennes, par ex. sur les réseaux transeuropéens de transport (RTE-T) ou le développement de l’hydrogène
- la contribution à l’organisation d’évènements, formations et accueil de délégations
- au suivi actif et stratégique des conférences et réseaux pertinents à Bruxelles
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations Hiérarchiques :
Le candidat retenu sera placé sous l'autorité du directeur de Grand Est-Europe, et rattaché fonctionnellement à la Direction du rayonnement transfrontalier, international et de l'Europe
Conditions particulières du poste :
- Participation à des évènements en soirée à Bruxelles
- Déplacements en région Grand Est (occasionnels)
- Type de contrat : CDD de 3 ans, renouvelable une fois , de droit français
- Lieu : Maison de la Région Grand Est, 15 rue du Luxembourg, à Bruxelles, en Belgique
Avantages :
Régime Indemnitaire
Participation de la Région Grand Est à la mutuelle, à la prévoyance
Télétravail possible (ancienneté dans la collectivité supérieur à 6 mois)
Autres avantages extra-légaux...
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Formation bac +5 en affaires européennes (sciences politiques, droit…)
- Expérience professionnelle de l’UE (politiques, fonds, projets)
- Intérêt fort pour les enjeux européens et le portefeuille thématique
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement ou le montage de projets européens ;
- Langues : français parfait, anglais courant, bon niveau d’allemand souhaité
Savoir-faire
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude à capter, analyser, hiérarchiser et partager les informations
- Capacité à animer un collectif de membres et à répondre aux attentes d’acteurs divers (collectivités territoriales, universités et chambres consulaires)
- Maîtrise des outils de bureautique et de communication numérique
Savoir-être
- Capacité à proposer, prendre des initiatives, être flexible et travailler en autonomie
- Aisance relationnelle (sens du contact, communication en public)
- Loyauté et sens du travail en équipe
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