Attaché / Attaché principal

Ingénieur / Ingénieur principal

Le chargé de mission élevage assure les  missions suivantes  :

- Participer aux travaux d’élaboration de la politique régionale agricole

- Suivre les contrats de filière élevage et équin entre la Région et la profession

- Déployer des dispositifs ou appels à projet en pleine réactivité à la conjoncture

- Animer le comité élevage Grand Est associant les représentants des différents filières animales

-Évaluer la politique élevage et les dispositifs afférents

-Assurer une veille thématique interne et externe

Il assure ces missions en associant l’ensemble du service et en informant les autres services concernés pour garantir la transversalité et la globalité des réponses apportées par la Région aux enjeux des filières

Elaboration des politiques :

- Rédaction de notes de synthèse

- Appui à l’élaboration des rapports d’assemblées plénières

- Capitalisation des actions régionales

Déploiement des actions :

- Promotion des dispositifs, information et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires

- Instruction des dossiers (de la réception de la demande au paiement)

- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives

- Travail en lien étroit avec le service FEADER

- Pilotage et coordination des comités techniques des dispositifs suivis

- Élaboration des rapports de Commission permanente

- Suivi des lignes budgétaires mobilisées

Évaluation des dispositifs :

- Mise en place et suivi d’indicateurs spécifiques aux dispositifs suivis

- Suivi de réalisation des projets

- Proposition d’ajustement / d’évolution des actions engagées

Veille :

- Rôle transversal auprès des autres directions ayant des actions en lien avec l’agriculture dans le cadre des autres compétences de la Région

- Suivi des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels et mise en cohérence avec l’action régionale

- Communiquer et diffuser de l’information interne au service et à la direction

Représentation technique de la Région auprès des partenaires et  instances de gouvernance locales, régionales et nationales

· Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d’une administration régionale

· Connaissance des outils de gestion interne et des procédures administratives

· Connaissance des partenaires et acteurs de l’agriculture en général et de l’élevage en particulier

· Connaissances générales en agronomie et en zootechnie

· Connaissances des dispositifs mis en œuvre dans la direction

· Techniques de gestion de projet

· Techniques de communication et d’animation de réunion

La Connaissance des territoires de la Région Grand Est et du secteur agroalimentaire sont des atouts.

· Organisation méthodique du travail et gestion du temps

· Capacités d’analyse et de synthèse

· Aptitude à coordonner les informations

· Capacités à travailler en transversalité et en équipe

· Aptitude à la réflexion stratégique

· Capacités rédactionnelles

· Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur

· Sens du contact, sens pratique

· Aisance à l’écrit (synthèse) et à l’oral

· Représentation de l’institution régionale