Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Chargé de Mission recherche développement innovation en agriculture H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-545  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A

Grade autorisé/de recrutement

Attaché / Attaché principal

Ingénieur / Ingénieur principal

Demandeur

Type de recrutement

Remplacement

Durée

CDD 6 mois

Service demandeur

EMP 25341 ATT DAVF

Recrutement souhaité à compter du :

01/03/2023

Date limite dépôt candidature

19/02/2023

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Description du poste

Type de contrat

Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement, contrat de projet)

Intitulé du poste

Chargé de Mission recherche développement innovation en agriculture H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Sous l'autorité du chef de service Agriculture, le chargé de mission développement agricole, en lien avec les directions concernées, assure :

• Concernant les politiques spécifiques relatives à l'acquisition de références, à la RDI (recherche, développement, innovation), et à la structuration de filières :
- Élaboration, déploiement et évaluation d'une feuille de route régionale RDI en agriculture ;
- Le pilotage technique des travaux d'élaboration;
- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet : l'instruction des dossiers transversaux, la coordination des projets spécifiques aux filières, la gestion des rapports ;
- L'évaluation des dispositifs en liens avec les partenaires professionnels et institutionnels ;
- Veille thématique interne et externe ;
- La fonction de référent sur la thématique visée au sein de la direction.

• Concernant la politique relative aux grandes cultures (céréales, oléoprotéagineux, betteraves, pommes de terre, luzerne) :
- Élaboration, déploiement et évaluation de la politique dédiée ;
- Connaissance fine des enjeux/besoins des filières ;
- Suivi des actions conduites ;
- Veille thématique interne et externe.

Missions du poste

  • Concernant la politique « climat, air, énergie en agriculture, viticulture et forêt »:

- Construction, déploiement et évaluation d’une stratégie GES, climat, air, énergie en agriculture, viticulture et forêt », en lien avec l’ADEME et l’ensemble des parties prenantes du territoire (OPA, syndicats, ITA, INRA, interprofessions, MétéoFrance…) ;

- Appui technique à l’élaboration et au déploiement du SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement et de Développement Durable du Territoire) et au SRB (Schéma Régional Biomasse) ;

- Suivi des actions conduites et accompagnement des porteurs projet.

 

  • Concernant la politique « plan industrie 4.0 » (SRDEII):

-Appui à l’animation et à la mise en œuvre de la fiche actions « ferme du futur »

 

Activités

  • Élaboration des politiques :

-Pilotage et coordination des groupes techniques

-Organisation et animation de partenariat

- Préparation technique et administrative des phases de concertation politique

- Capitalisation

 

  • Management de projet :

- Cadrage de la commande, réalisation d’un diagnostic

- Identification et mobilisation des acteurs et compétences nécessaires à la conduite du projet

- Planification des tâches

- Animation, communication et diffusion des résultats

- Force de proposition pour adapter les politiques régionales

- Évaluation

 

  • ·       Déploiement des actions

-Construction, adaptation des dispositifs régionaux ou appels à projets

- Promotion des dispositifs et information/accompagnement des porteurs de projet

- Instruction des dossiers

- Saisie des rapports

- Suivi des lignes budgétaires attachées à sa thématique

 

  • Évaluation des dispositifs

- Mise en place et suivi d’indicateurs spécifiques à ses dispositifs et transverses

- Proposition d’ajustement/ d’évolution des actions engagées

 

  • Veille

- Capitalisation des actions portée par la collectivité en lien avec la thématique dans le cadre de ses autres compétences

- Suivi et mise en cohérence avec l’action régionale des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels sur la thématique visée

 

 

Représentation technique de la collectivité dans les instances de gouvernance locales, régionales et nationales en lien avec la thématique

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Agriculture

Travail sur multi site : partage des fichiers, partage des informations, suppléances de tâches à distance
- Permis de conduire catégorie B
- Mobilisation ponctuelle les week end pour l'animation de l'espace institutionnel à l'occasion de manifestations agricoles

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Formation de niveau bac + 4 minimum (licence, master, ingénieur, doctorat…) ; idéalement avec une dominante agronomique / gestion de l’environnement

Goût pour le travail d’équipe, en multi site (vision Grand Est) et les approches transversales ;

Rigueur, motivation, anticipation, sens de l’initiative ;

Disponibilité et autonomie

Sens de l’organisation du travail : maitrise des délais, priorisation des tâches, efficacité

Discrétion professionnelle

Bonne maitrise des logiciels bureautiques

 

 

Savoir-faire

Connaissances des dispositifs mis en œuvre dans la direction et en interne Région

Connaissance des partenaires et acteurs

Sens relationnel développé (communication orale interne et externe)

Bonne maitrise de l’écrit (communication)

Connaissance des outils de gestion (selon le site)

Savoir-être

Organisation et travail d'équipe