Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5860
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.
Missions du poste
L'Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique a pour mission d'appuyer le Chef de Service dans le pilotage de la mise en œuvre de la priorité FEDER « transition écologique » du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.
Il coordonne en hiérarchie fonctionnelle l’équipe dédiée, et représente la Région dans des instances sous réunions publiques. Il pourra être amené à être régulièrement en contact avec le public ainsi qu'avec les élus.
Activités
- Assister le chef de service dans l’animation et l’organisation du service FEDER Transition Écologique,
- Motiver, responsabiliser, valoriser les agents du service en lien fonctionnel et favoriser la prise d’initiative,
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention,
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,
- Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par le service,
- Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France…) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux…),
- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,
- Assurer une veille sectorielle et territoriale.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service FEDER Transition Écologique.
Conditions particulières du poste :
- Déplacements réguliers
- Contact avec les élus et le public
- Poste sensible et à forte responsabilité, identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle) des programmes européens
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des fonds européens
- Expérience dans la gestion des fonds européens
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir-être
- Autonomie
- Forcer de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Prise de décision / Leadership
- Disponibilité
Statut
Classification du poste
E2
Catégorie hiérarchique
A - B
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/08/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
22/06/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller