Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-6129
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent d'Accueil à la Maison de la Région de Nancy H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires, décentraliser l’action régionale et est en lien avec les Directions métier.
Les Maisons de Région sont composées d’une équipe pluridisciplinaire autour des thématiques des lycées, des ressources humaines, de l’économie, du développement du territoire, des enjeux climatiques et des transports.
Missions du poste
Intégré au sein de la Maison de la Région de Nancy, vous assurez l’accueil général du site ainsi que l’accueil de premier niveau relatif aux transports scolaires.
L'agent est en première ligne dans la relation aux usagers et contribue à la qualité du service public en informant, orientant et accompagnant les publics dans leurs démarches.
Activités
Assurer un accueil de premier niveau – Transports scolaires :
En lien avec le service Transport, :
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur les dispositifs de transport scolaire ;
• Informer sur les droits, les circuits, les horaires et les modalités d’inscription ;
• Accompagner les familles dans leurs démarches (inscriptions en ligne, constitution de dossier) ;
• Apporter une aide à l’utilisation des outils numériques ;
• Réaliser un premier niveau d’instruction des demandes simples ;
• Orienter les situations complexes vers les services compétents ;
• Assurer un accueil efficace en période de forte affluence (notamment rentrée scolaire).
Participer au traitement administratif courant :
• Réceptionner et contrôler les livraisons (état et nombre de colis) ;
• Réceptionner et distribuer le courrier ;
• Réaliser des opérations de saisie et de mise à jour de données ;
• Classer et archiver les documents ;
• Assurer la traçabilité des demandes et des actions réalisées.
Contribuer à la sécurité et au fonctionnement du site :
• Surveiller les accès et appliquez les procédures de sécurité ;
• Être relais des dispositifs de sécurité selon les protocoles établis ;
• Signaler toute anomalie ou situation à risque ;
• Participer à la gestion des déchets sur votre périmètre selon l’organisation en place.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations fonctionnelles :
• Relations plus particulières avec l'assistante du directeur, le chef du service transport et la cheffe du service administratif et financier,
• Les services internes de la Région ;
• Les Usagers (familles, élèves) ;
• Les Partenaires extérieurs ;
Conditions particulières :
• Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires ; plages fixes (9h-12h et 14h-17h)
• Travail du lundi au vendredi ;
• Poste exercé en présentiel ;
• Activité en front-office avec forte fréquentation sur la période des inscriptions.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
• Techniques d’accueil et de relation usagers ;
• Fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
• Accueillir, informer et orienter différents publics ;
• Analyser une demande et gérer son niveau d’urgence ;
• Accompagner des usagers dans leurs démarches ;
• Gérer les flux et situations d’accueil complexes ;
• Travailler en équipe ;
• Utiliser des outils de suivi et de gestion ;
• Rendre compte de son activité.
Savoir-être
• Sens du service public ;
• Aisance relationnelle ;
• Calme et diplomatie ;
• Rigueur et organisation ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Votre résistance au stress ;
• Capacité à gérer des situations variées ;
• Professionnalisme et discrétion.
Statut
Classification du poste
R
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/12/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
25/10/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Nancy
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Nancy