Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-4815
Statut
Classification du poste
R
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1 ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/05/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
22/04/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent d'Accueil protocolaire H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service du protocole a pour mission d’organiser les cérémonies protocolaires auxquelles participent le Président et les élus. Il coordonne et pilote l’organisation de la séquence protocolaire. Il est garant de l’accueil physique réservé aux hautes personnalités ainsi qu’aux usagers.
Le service du protocole veille à l’application des règles protocolaires et aux rangs des personnalités. Il est en charge entre autres d’établir les plans de table lors de réception, des trombinoscopes, et de s’assurer du pavoisement des drapeaux.
Il conseille et accompagne les agents sur les différents aspects protocolaires.
Missions du poste
L’agent du protocole est garant du bon accueil réservé des différents publics. Il assure l’accueil protocolaire et accompagne les invités de l’exécutif. Il représente l’image de la collectivité auprès du public.
Il participe à l’organisation d’évènements se déroulant au sein des différents Hôtels de Région ou à l’extérieur.
Activités
Accueil Protocolaire :
• Assurer un accueil chaleureux et professionnel des invités de l'exécutif et veiller à leur accompagnement
Accueil Physique des Publics :
• Accueillir le public sur place avec respect.
• Renseigner, orienter, et gérer les demandes du public.
• Identifier et gérer la demande selon le degrés d'urgence.
• Adapter son intervention aux différents publics.
• Réguler l'entrée des visiteurs et surveiller les accès.
• Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité.
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions.
• Réagir de manière pertinente aux situations d'urgence.
Gestion des Livraisons :
• Contrôler les livraisons à l'accueil.
• Orienter les livreurs vers le service du courrier ou vers le destinataire concerné.
Représentation de la Région :
• Assurer la représentation de la Région lors d'événements protocolaires et de relations publiques sur les différents sites et à l'extérieur
Signalétique et Communication Évènementielle :
• Éditer et assurer la mise en place de la signalétique évènementielle en lien avec le service Relations Publiques.
• Réaliser des trombinoscopes lors d'événements protocolaires ou de relations publiques
Organisation Administrative :
• Assurer l'accueil protocolaire des invités sous la directive du chef de service et/ou de son adjointe.
• Participer à l'envoi des voeux numériques du Président et à la mise sous pli des cartes de voeux.
• Mettre en page les déroulés de cérémonies protocolaires sous la directive du chef de service et/ou de son adjointe.
• Gérer les réservations de salles de réunions et assurer le listing des invités en lien avec le chargé des relations publiques.
• Gérer les titres de transports en commun (CTS, Met)
Visites Guidées et Documentation :
• Préparer et assurer les visites guidées des différents Hôtels de Région.
• Participer à la réalisation d'un guide des visites guidées et à sa mise à jour.
• Oeuvrer au bon fonctionnement de la démarche de la qualité d'accueil à l'usager.
• Participer à la réalisation d’un plan des locaux et d’un plan d’accès en lien avec la mission qualité relations usagers, à destination des usagers
Accompagnement des Élus et Sécurité :
• Accompagner la Direction des assemblées lors de l'accueil et du placement des élus lors des séances plénières et commission permanente
Diffusion de l'Information :
• Diffuser l'information et la documentation.
• Gérer les écrans d'accueil et créer/diffuser les messages de bienvenue.
• Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation.
Sécurité :
• Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes et des biens.
• Contribuer au dispositif de sécurité et au processus d'évacuation en tant qu'Établissement Recevant du Public.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Rattachement hiérarchique au Chef de Service Protocole.
Conditions particulières : Horaires avec amplitudes variables en soirées, weekends et jours fériés.
Possibilité de déplacements.
Avantages :
Temps de travail (RTT)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des institutions
• Connaître le territoire
• Etre au fait de l’actualité territoriale
• Connaissance des personnalités locales, nationales et internationales
• Connaissance des règles protocolaires
• Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Aptitudes relationnelles
• Capacités d’adaptation
• Rendre compte des activités et du respect des procédures
• Maitriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Hiérarchiser les priorités
• Maitriser les techniques de l’accueil physique
• La maitrise d’une langue étrangère serait un plus
Savoir-être
• Sens du relationnel
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
• Etre force de proposition
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute
• Etre disponible
• Respecter sa hiérarchie
• Maitrise de soi et gestion du stress