Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-4516
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de Maitrise
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/09/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
02/05/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Troyes / Chaumont
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LP DENIS DIDEROT - ROMILLY-SUR-SEINE
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques - Agent Technique Maintenance Générale H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
A compléter par la Direction
Missions du poste
Mission principale :
Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques
(Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Activités
Activités principales :
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Contrôler l’alimentation des bâtiments
- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques et réseaux
- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques, poser et mettre en service des équipements et appareils – ampoule, fusible, etc.) et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention sur des équipements sous tension
- Informer les usagers des travaux
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils et du matériel
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l'information des usagers
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de
rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement
d'enseignement).
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau V en électricité / habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service