Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5490
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/03/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
12/02/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région d'Epinal
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Construction Maintenance a pour missions principales :
• la gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements.
• le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement/restructuration.
Rejoindre l'EMOP, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Le poste est basé à l'EMOP de Neufchâteau,sur le site du haut de Bellieu du lycée Pierre et Marie Curie.
Missions du poste
En tant qu'électricien au sein de l'EMOP, vous occuperez un rôle essentiel en tant qu’expert des installations électriques, de la mise en conformité et de l'amélioration, touchant à la basse et moyenne tension ainsi qu'au courant faible.
Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des installations et votre expertise sera mise à contribution pour surveiller, entretenir et dépanner les installations électriques ainsi que pour assister le chef technique EMOP dans le cadre de l'élaboration des devis/plans d'aménagement.
Vous appliquerez les mesures de protection afférentes à toutes interventions électriques.
Activités
- Effectuer l’entretien, la maintenance (préventive et curative) et le dépannage courant des installations électriques et réseaux (basse et moyenne tension, courant faible)
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Contrôler l’alimentation des bâtiments
- En chantier, effectuer des travaux de pose/mise en service/modification des installations électriques/équipements et appareillage – et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention sur des équipements sous tension
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils et équipements
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Assister le chef d'équipe technique EMOP dans l'élaboration des devis et plans des aménagements électriques
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe technique - EMOP site de Neufchâteau
Déplacements quotidiens en véhicule de service afin de se rendre sur les différents chantiers de l'EMOP.
Non éligible au télétravail
Emploi du temps annualisé, en application du règlement du temps de travail.
Poste basé sur le site de "Haut de Bellieu" du lycée Pierre et Marie Curie de Neufchâteau.
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité (CAP MINIMUM) / habilitations électriques en cours de validité
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notices d’entretien et d’installation
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Techniques lecture de plan
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service