Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5422
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maitrise principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/02/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
28/12/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région d'Epinal
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement/restructuration.
Rejoindre l'EMOP, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Poste n°10166 EMOP Neufchâteau
Missions du poste
En tant que plombier/chauffagiste au sein de l'EMOP, vous occuperez un rôle essentiel en tant qu'expert des installations sanitaires et thermiques, de la mise en conformité, de l'amélioration et de la création d'installations.
Vous pourrez également suppléer l'équipe dans divers travaux d'aménagements et rénovation d'intérieur.
Activités
- Installer, régler et contrôler des systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Effectuer, en activité de soutien à l'équipe, des travaux de peinture et de pose de plaques de placo plâtres ...
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Assister et conseiller le chef d'équipe technique EMOP dans l'élaboration des devis et des plans d'aménagement
- Prendre conseils auprès des fournisseurs de matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Non éligible au télétravail.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements...)
Temps de travail annualisé (rythme scolaire lycées)
Déplacements réguliers dans les établissements du département des Vosges
Titulaire du permis B
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billeterie, sport, cinéma, vacances ...)
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine sanitaire et thermique, ou expérience reconnue équivalente.
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Techniques lecture de plan
Savoir-faire
Organiser son travail et gérer les priorités en autonomie.
Diagnostiquer l’état des ouvrages et déterminer les travaux à réaliser.
Rendre compte à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements.
Travailler en coordination avec d’autres corps de métier.
Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des stocks.
Savoir-être
Rigueur et soin dans l’exécution des travaux.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux chantiers variés.
Sens du service et respect des règles professionnelles.
Discrétion et devoir de réserve.