Chargé de Mission Chimie du végétal et Biotechnologies industrielles H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2024-4346  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

 

Demandeur

Type de recrutement

Temporaire

Nombre de postes à pourvoir

1

Durée

2 ans

Recrutement souhaité à compter du :

01/01/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

08/12/2024

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Description du poste

Type de contrat

Contrat de projet

Intitulé du poste

Chargé de Mission Chimie du végétal et Biotechnologies industrielles H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de l’Economie du Vivant met en œuvre la politique régionale en matière d’agriculture, de viticulture, de forêt et de bioéconomie de la production à la valorisation en passant par la transformation.

Le Service Nouvelles Valorisations s’inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d’avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).

La volonté est de faire des nouvelles valorisations de la bioéconomie un enjeu majeur et un levier de transition économique, agricole et écologique.

S’inscrivant dans ces démarches, les orientations en matière de nouvelles valorisations sont les suivantes :

- Structurer et développer les filières visées par les priorités de la Stratégie Économie du Vivant Ambition 2030.

- Animer les partenariats interrégionaux et internationaux sur la Bioéconomie

- Développer les marchés applicatifs de la Bioéconomie et accompagner la création de valeur sur le territoire

- Sensibiliser tous les publics à la Bioéconomie

Un suivi et des actions concertées avec le pôle de compétitivité Bioeconomy For Change (B4C) permettra d’orienter au mieux l’action collective de la filière.

Missions du poste

Avec l’appui du chef de service, le chargé de mission Chimie du Végétal et biotechnologies industrielles assure :

- L’identification des enjeux et objectifs pour améliorer la pénétration et la massification des ingrédients biosourcés dans tous les domaines de valorisation ;

- L’animation du contrat de filières pour le développement durable des ingrédients biosourcés adopté en commission du 7 juin 2023

- L'animation du club des bioraffineries territoriales du Grand Est

- L'animation des actions de la feuille de route plastiques biosourcés adossée au Plan Zéro Déchet Plastique présenté en séance plénière du 20 juin 2024

- La mise en œuvre des actions partenariales et innovantes pour promouvoir la Recherche, le Développement et l’Industrialisation ;

- Le pilotage des partenariats ;

- Le suivi des actions conduites ;

- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les services de la Direction et entre les Directions notamment en mobilisant des fonds européens ;

L’organisation et l’animation des comités, des groupes techniques

- La conduite des dispositifs d’évaluation et l’exploitation de leurs résultats

- La représentation du service Nouvelles Valorisations et de la Direction Économie du Vivant dans des réunions externes et internes à la collectivité ;

- La transmission des informations et la communication sur les réalisations

- La veille thématique interne et externe

Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l’ensemble du service.

Activités

Élaboration des politiques :
- Élaboration et rédaction de la stratégie régionale

- Appui à l’élaboration des rapports d’assemblées plénières

- Capitalisation des actions régionales

- Pilotage des plans d’actions

 

Déploiement des actions :
- Promotion des dispositifs, information et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires des actions

- Mise en œuvre des contrats de filières dédiés

- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives

- Organisation et animation de comités de pilotage, groupes techniques et instances de travail

- Élaboration des rapports de Commission permanente

- Suivi des lignes budgétaires mobilisées

 

Évaluation des dispositifs :

Le suivi des actions conduites

- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet notamment en mobilisant des fonds européens

- La conduite des dispositifs d’évaluation et l’exploitation de leurs résultats

- Proposition d’ajustement / d’évolution des actions engagées

 

Actions en transversalité avec le service, les services de la Direction et entre les directions :

- Participation au développement de l’observatoire dynamique de la biomasse régionale

- Participation aux actions de promotion et rayonnement des activités du service et de la direction (réseaux sociaux, évènements, publications, etc.)

- Participation aux contrats de filières transverses

 

Veille et communication :

- La représentation du service Nouvelles Valorisations et de la Direction Economie du Vivant dans des réunions internes et externes de la collectivité ;

- La transmission des informations et de la communication sur les réalisations au sein du service et auprès de la direction

- La veille thématique interne et externe

Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l’ensemble du service

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles
- Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Chef de Service Nouvelles Valorisations
- Relations fonctionnelles avec le Chefs des Services de la Direction, Délégation aux Fonds Européens, DGA Attractivité, DGA Transitions…

Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
- Travail sur multi site : partage des informations, suppléance
- Permis de conduire catégorie B
- Déplacements sur le territoire régional
- Télétravail dans le cadre fixé par la collectivité

Permis B obligatoire ?

Oui

Compétences et aptitudes

Savoir

Formation de niveau bac + 5 minimum avec une expertise souhaitée:

- Connaissances générales sur la bioéconomie, ses enjeux et ses perspectives de développement.

- Sur la thématique chimie du végétal et biotechnologies industrielles,

- Une expérience spécifique dans la conduite de projets sur la valorisation d'ingrédients biosourcés serait appréciée

- Gestion de projets

- Techniques de communication et d’animation de réunion

- Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention

- Connaissances techniques liées au domaine des biotechnologies industrielles et de la chimie du végétal

Savoir-faire

 - Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Aptitude à coordonner les informations

- Capacités à travailler en transversalité

- Aptitude à la réflexion stratégique

- Capacités rédactionnelles

- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

 

 

Savoir-être

- Représentation technique de la Région auprès des partenaires et instances de gouvernance locales, régionales et nationales

- Autonomie

- Force de proposition

- Réactivité

- Rigueur et précision

- Capacité à travailler en équipe

- Sens du contact

- Attitudes de service

- Sens pratique

- Aisance à l’écrit et à l’oral