Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5145
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Demandeur
Type de recrutement
Création de poste
Nombre de postes à pourvoir
1
Durée
20 mois
Recrutement souhaité à compter du :
01/10/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
31/08/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Description du poste
Type de contrat
Contrat de projet
Intitulé du poste
Chargé de Mission Chimie du végétal et Biotechnologies industrielles H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction de l’Économie du Vivant met en œuvre la politique régionale en matière d’agriculture, de viticulture, de forêt et de bioéconomie de la production à la valorisation en passant par la transformation.
Le Service Nouvelles Valorisations s’inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d’avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources de bioproduits, souveraineté énergétique).
La volonté est de faire de nouvelles valorisations de la bioéconomie un enjeu majeur et levier de transition économique, agricole et écologique.
S’inscrivant dans ces démarches, les orientations en matière de nouvelles valorisations sont les suivantes :
- Structurer et développer les filières visées par les priorités de la Stratégie Économie du Vivant Ambition 2030
- Animer les partenariats interrégionaux et internationaux sur la Bioéconomie
- Développer les marchés applicatifs de la Bioéconomie et accompagner la création de valeur sur le territoire
- Sensibiliser tous les publics à la Bioéconomie
Missions du poste
En relation et en cohérence avec les objectifs du chef de service Nouvelles Valorisations, le chargé de mission :
· Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du plan en faveur du développement de la Bioéconomie ;
· Apporte une vision éclairée des activités dans les domaines de la chimie du végétal et des biotechnologies industrielles ;
· Pilote avec les partenaires des projets structurants/complexes et suit les actions qui lui sont attribuées ;
· Participe à l’organisation et au bon fonctionnement du service ;
· Anime et développe les réseaux de partenaires selon un mode partenarial et transversal.
Activités
Avec l’appui du chef de service, le chargé de mission assure :
*Le déploiement du contrat de filière chimie du végétal et biotechnologies industrielles :
· L’évaluation de la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
· L’animation du contrat de filière en mode gestion de projet ;
· La mise en place des actions partenariales et innovantes pour promouvoir la RDI en mode gestion de projet ;
· Le pilotage des partenariats ;
· L’organisation et l’animation des comités et des groupes techniques en mode gestion de projet ;
*Suivi, accompagnement et évaluation des dispositifs :
· Le suivi des actions conduites et la rédaction de notes circonstanciées ;
· Le déploiement des dispositifs ou appels à projet notamment en mobilisant des fonds européens ;
· La conduite des dispositifs d’évaluation et l’exploitation de leurs résultats ;
· La proposition d’ajustement / d’évolution des actions engagées ;
· La réalisation de bilans d'activité, la mise en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation.
*Actions en transversalité avec le service, les services de la Direction et entre les directions :
· Participation au développement de l’observatoire de la biomasse régionale ;
· Partie prenante de l’animation du Club des Bioraffinerie ;
· Participation aux actions de promotion et rayonnement des activités du service et de la direction (réseaux sociaux, évènements, publications, etc.) ;
· Participation aux contrats de filières transverses et programmes structurants portés par le service ou la direction.
*Veille et communication :
· La représentation du service Nouvelles Valorisations et de la Direction Économie du Vivant dans des réunions internes et externes à la collectivité ;
· La transmission des informations et de la communication sur les réalisations au sein du service et auprès de la direction ;
· La veille thématique interne et externe.
Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l’ensemble du service.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles
- Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Chef de Service Nouvelles Valorisations
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
· Déplacements réguliers sur toute la Région Grand Est et au-delà
· Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
· Outils de travail en mobilité,
. Télétravail dans le cadre fixé par la collectivité
· Poste basé à Châlons-en-Champagne, Metz ou Strasbourg
· Classification : P1
Permis B obligatoire ?
Oui
Compétences et aptitudes
Savoir
Formation de niveau bac + 5 minimum avec une expertise souhaitée en :
- Techniques de gestion de projets : cadrage de projet, étude de faisabilité, pilotage et coordination de la réalisation de projets, animation d’une équipe projet, évaluation du projet ;
- Techniques de communication et d’animation de réunion ;
- Problématiques et fonctionnements liés au domaine de la chimie du végétal et des biotechnologies industrielles ;
- Connaissances techniques liées au domaine de la chimie du végétal et des biotechnologies industrielles ;
- Une expérience réussie dans la gestion de projets complexes est attendue.
Savoir-faire
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Capacités d'analyse et de synthèse
· Aptitude à coordonner les informations
· Capacité à travailler en transversalité
· Aptitude à la réflexion stratégique
· Capacités rédactionnelles
· Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
· Autonomie
· Force de proposition
· Réactivité
· Rigueur
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du contact
· Sens pratique
· Aisance à l'écrit et à l'oral