Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5115
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A-B
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant territorial de conservation du patrimoine 1ère classe
Assistant territorial de conservation du patrimoine 2ème classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/11/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
07/09/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
A définir
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé de mission émergence fonds de soutien aide à l'écriture et court-métrage Industries Créatives H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Industries Créatives est un des 4 services de Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire.
Ce service accompagne différentes filières : livre, image et création numérique immersive.
La filière Image est une des politiques prioritaires de la Région Grand Est à la croisée d’enjeux de développement économique et d’attractivité. Les professionnels peuvent recevoir le soutien de la Région dans toutes les étapes de production de leur projet : dès l’écriture et jusqu’à leur diffusion sur le territoire régional mais aussi transfrontalier. En collaboration avec les structures et associations du Grand Est (Bureau des Images, Safire, Apage,...), elle offre un accompagnement personnalisé pour renforcer la structuration et la professionnalisation de la filière. Dans le même temps, la Région soutient les acteurs qui œuvrent pour les missions de priorité régionale : l’éducation aux images, la création numérique, etc.
Missions du poste
Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs d’Emergence dans les Industries Créatives (Résidences d’auteurs, Talents en court, …)
Pilote et suit les actions relatives à l’aide à l’écriture et à l’émergence
Anime et gère les fonds de soutien d’aide à l’écriture et de la production de Courts-Métrages dans la filière cinéma et audiovisuel.
Anime et développe les réseaux de partenaires et/ou travaille selon un mode partenarial et transversal.
Anime, gère le dispositif (à rénover) d’aide à l’investissement aux exploitants de salles de cinéma indépendant en Grand Est.
Activités
Met en œuvre les dispositifs d’émergence, d’aide à l’écriture, du soutien aux courts-métrages et de l’aide à l’investissement des exploitants de Salles de Cinéma.
Conseille les auteurs, les réalisateurs, producteurs… et propose des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet et accompagnement des partenaires)
Suit l’évolution des conventions de soutien à l’investissement des salles de cinéma bénéficiaire de l’aide régionale.
Apporte les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus notamment en synthétisant les avis artistiques des lecteurs des comités adh’oc et l’avancée des travaux.
Assure l'instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et projets associés jusqu'à leur aboutissement, (y compris saisie dans les logiciels dédiés)
Assume un rôle d'animation auprès des partenaires de l’émergence, de l’aide à l’écriture... (Résidences, SAFIRE…)
Rédige les notes et suit les dossiers présentés en commission permanente
Établit les bilans d'activité concernant les dispositifs d’émergence, d’aide à l’écriture et du fonds de soutien court-métrage et notamment contribue à la réalisation du bilan annuel attendu par le CNC (Centre National du Cinéma et de l’Image Animée), met en œuvre les outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs (tableau CICLIC, CNC,..)
Établit le bilan des projets d’investissement des salles de cinéma soutenus dans une approche pluriannuelle.
Organise et anime les comités de lecture court-métrage et aide à l’écriture, ainsi que les groupes de travail en lien avec les partenaires (restitution des résidences d’aide à l’écriture, groupe de travail Émergence et Formation) ou toute autre instance de travail et/ou de validation nécessaires à la mise en œuvre des actions.
Conduit des dispositifs d'évaluation et exploite leurs résultats
Assure une veille globale sur les dispositifs relatifs à l’Emergence, l’aide à l’écriture, au court-métrage.
Anime fonctionnellement l'activité de collaborateurs et organise, coordonne la présence des auteurs du Grand Est dans le cadre des délégations de marchés régionaux, nationaux concernés (Clermont-Ferrand…)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le Chargé de mission sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
Il travaillera en transversal avec l'ensemble des agents du service voire de la Direction.
Conditions particulières du poste :
Déplacements importants à prévoir sur tout le territoire de la Région Grand Est.
Missions ponctuelles en soirée et en Week-end.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral