Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5663
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé de Mission FEADER Installation H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER, pour les périodes 2014-2020 et 2021-2027. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Le transfert de compétences au 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le service FEADER Installation est en charge des dispositifs de soutien à l’installation en agriculture.
Missions du poste
Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs en faveur de l'installation en agriculture, relevant des Programmes FEADER 2014-22 et 2023-27
Activités
Élaboration et suivi du cadre règlementaire des dispositifs :
Élaboration et mise en œuvre des procédures d’instruction des demandes d'aide et de paiement en lien avec la Direction de l'économie du vivant de la Région et les partenaires (Ministère, Chambres d’agriculture, Agence de services et de paiement...) et dans le respect des cadres règlementaires communautaires et nationaux ; expertise juridique au sein de l'équipe et vis-à-vis des partenaires ; participation aux groupes de travail nationaux (Ministère, Régions de France...) et/ou régionaux.
Analyse des recours
Élaboration et suivi des procédures internes d'organisation de l’instruction et de suivi des dispositifs :
Élaboration et mise en œuvre de circuits internes ; élaboration et suivi de tableaux de bords
Appui à l'instruction des demandes :
Supervision des instructions des agents ; contribution à la formation des agents ; aide à l’instruction des cas complexes
Autres activités :
Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la hiérarchie et/ou les élus; rédiger des notes, des courriers, des comptes-rendus ; participer à des réunions
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Chef de Service FEADER Installation au sein de la Délégation aux fonds européens.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A - B
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/06/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/04/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Compétences et aptitudes
Savoir
Expérience dans les domaines suivants souhaitée : agriculture, agronomie, développement local, gestion des fonds européens et/ou gestion comptable et financière
Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
Savoir-faire
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Aisance à l’oral et à l’écrit
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Rigueur
Savoir-être
Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…)
Sens du contact et bon relationnel (demandeurs, bénéficiaires, partenaires …)
Autonomie
Réactivité