Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5824
Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 125 millions d’euros pour la période 2021-2027.
La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en œuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, en lien avec les agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l’autorité directe du chef de service.
Le ou la titulaire du poste a pour mission principale, au sein du pôle Contrôle interne et appui, de mettre en œuvre le dispositif de financement de fonds pour petits projets, consistant à :
- Garantir la fiabilité du système de gestion mis en place entre l’Autorité de gestion, les porteurs de fonds pour petits projets et les bénéficiaires des petits projets
- Accompagner et superviser les porteurs des fonds pour petits projets programmés (à ce jour 4 fonds pour petits projets ont été programmés)
- Contrôler les demandes de versement des fonds pour petits projets et des petits projets sélectionnés, en lien avec les porteurs des fonds pour petits projets concernés
- Assurer le suivi financier du dispositif et des fonds pour petits projets programmés pour garantir l’atteinte des objectifs fixés au niveau du programme
Outre cette mission, le ou la titulaire peut avoir des missions transversales au sein du service, notamment les suivantes :
- Participation à la réflexion sur les modalités de financement de projets de volume financier limité dans le cadre de la future période de programmation 2028-2034
- Participation aux activités de contrôle interne, notamment en matière de vérification et mise en cohérence des données des projets programmés avant leur phase de mise en œuvre
L'agent recruté travaillera en lien étroit avec les agents des autres pôles du service qui pourront l'appuyer dans ses missions. Déplacements occasionnels à prévoir sur le territoire du Rhin Supérieur.
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe