Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5202
Statut
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Demandeur
Type de recrutement
Remplacement
Durée
22 mois
Remplacement souhaité à compter du :
01/10/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
16/09/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Description du poste
Type de contrat
Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)
Intitulé du poste
Chargé de Mission programme INTERREG Rhin Supérieur H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 125 millions d’euros pour la période 2021-2027.
La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » (pôle hébergeant le Secrétariat conjoint) et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le montage, la mise en oeuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, dont certaines peuvent être attribuées aux agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l’autorité directe du chef de service.
Missions du poste
La/le titulaire du poste a pour mission de participer, au sein du pôle « animation et instruction » (Secrétariat conjoint), à la mise en oeuvre du programme, notamment en informant les bénéficiaires potentiels sur les possibilités de cofinancement, en les accompagnant dans le montage de leur demande de concours communautaire, de l’idée de projet à la soumission du dossier aux instances de décision, puis en suivant le projet pendant sa réalisation. Ces missions doivent être mises en oeuvre de manière à pouvoir atteindre les objectifs au niveau du programme, à savoir garantir une programmation régulière des fonds communautaires disponibles et permettre aux projets d’aboutir à des résultats satisfaisants permettant d’alimenter également les résultats du programme. Ces missions principales sont communes à l’ensemble des instructeurs du Secrétariat conjoint du programme Interreg Rhin Supérieur.
Activités
• Représentation du programme Interreg Rhin Supérieur sur le territoire, notamment via le système de référent territorial afin de connaître les acteurs sur le terrain, aider à l’émergence de projets, suivre les projets en montage et en cours de réalisation et développer des relations institutionnelles ;
• Assistance aux porteurs de projets, notamment pour l’élaboration de leur demande de concours communautaire relevant des Objectifs spécifiques (thèmes identifiés dans le Programme Interreg) dont le titulaire a la charge ;
• Suivi du tableau de bord des idées de projet, des projets et des demandes soumises ;
• Instruction administrative des dossiers entrant dans le cadre du programme Interreg Rhin Supérieur ;
• Accompagnement des projets, animation du programme et communication ;
• Animation de réunions bilingues, notamment des réunions d’instruction et de lancement de projets ;
• Veille juridique, notamment concernant la règlementation communautaire et nationale encadrant les fonds structurels et d’investissement ainsi que des domaines afférents (aides d’État notamment) ;
• Préparation des réunions des instances du programme (soutien des travaux du Groupe de travail et du Comité de suivi) ;
• Participation à la mise en place d’outils en vue d’une gestion efficace du programme ;
• Rédaction et traduction de contenus multiples à destination des bénéficiaires, bénéficiaires potentiels et membres du programme et des instances de la collectivité ;
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
• Environnement de travail entièrement bilingue
• Prise de décisions conséquentes, en autonomie, avec des impacts financiers pour la collectivité et le programme
• Charge de travail et pression importante pour le traitement des demandes de concours communautaire, en lien avec le calendrier des instances et les échéances communautaires à atteindre (dégagement d'office, cadre de performance)
• Nombreuses thématiques traitées avec un niveau de technicité élevé
• Secret professionnel, au regard des informations confidentielles traitées
• En raison de l'implication des agents du service Interreg Rhin Supérieur dans la gestion de fonds communautaires, le poste est considéré comme un poste à risque selon les critères du dispositif de lutte contre la fraude. Par conséquent, le titulaire du poste devra signer une charte de déontologie.
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
• Niveau Master ou équivalent dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales ;
• Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire ;
• Maîtrise des règles communautaires en matière de fonds structurels ;
• Connaissance approfondie dans un domaine règlementaire nécessaire au suivi des projets (éligibilité, marchés publics, aides d’État etc.) appréciée ;
• Compétences en matière de veille juridictionnelle ;
• Connaissance de programmes de la politique régionale communautaire et de coopération transfrontalière appréciée.
Savoir-faire
• Parfaite autonomie en langues française et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit, la maîtrise de l’anglais serait un atout ;
• Grande capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers, dont notamment les porteurs de projets, les partenaires du programme, les instances nationales et la Commission européenne ;
• Traitement de données ;
• Capacités d’analyse, de rédaction et de restitution ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, système informatique de gestion Synergie-CTE).
Savoir-être
• Disponibilité, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (dans le domaine juridique et financier mais également pour les domaines thématiques dans lesquels le programme intervient), esprit d’initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle ;
• Très bonne capacité de travail en équipe binationale ;
• Aisance relationnelle dans un contexte interculturel.