Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4471
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Demandeur
Type de recrutement
Temporaire
Nombre de postes à pourvoir
1
Durée
Contrat projet de 36 mois
Recrutement souhaité à compter du :
01/03/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/01/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Avenue de Blida
Description du poste
Type de contrat
Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)
Intitulé du poste
Chargé de Mission "Réseau des lycées" H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le Conseil régional exerce ses compétences dans divers domaines : mobilité, développement économique, aménagement du territoire, formation professionnelle, lycées, environnement.
Il compte près de 7500 agents, répartis sur tous le Grand Est. Il est notamment l’employeur des 5 000 agents qui assurent, au quotidien, le fonctionnement des établissements d’enseignement secondaire et des CREPS. Il compte environ 250 lycées publics.
L’ensemble des établissements accueille environ 215 000 lycéens.
La Région mène son action pour favoriser la réussite des lycéens avec des infrastructures qualitatives et en participant à la mise en œuvre d’équipements pédagogiques performants.
La Direction des lycées durables et de l’Éducation (DLDE) regroupe 4 services : équipements ; accompagnement ; stratégie et partenariat; innovations éducatives.
Cette direction entretient de nombreuses relations fonctionnelles / matricielles avec l’ensemble des Maisons de Région sur le territoire du Grand Est, ainsi qu’avec la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage (DIMO), la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction attractivité des métiers et formations, la Direction de la Formation pour l’Emploi et la Direction de la Jeunesse, des Sports et de l’Engagement.
Les investissements pour les lycées sont ainsi proposés et exécutés par différents services de la collectivité :
- à la DLDE pour la partie équipement
- à la DIMO et Maison de la Région (MR) pour la part immobilière.
Missions du poste
Au sein de la DLDE, le chargé de mission « Réseau des lycées » participe à la mise en œuvre des projets immobiliers et équipements, au suivi des opérations en interface entre l’Education Nationale et les directions régionales : Direction de l’immobilier, Direction des ressources humaines, Maisons de Région, etc.
Il est particulièrement attendu sur le volet équipement du projet. Ces opérations demandent une présence renforcée sur le terrain auprès des établissements pour identifier les besoins en équipements, recenser les équipements existants, planifier les déménagements.
En lien avec la cheffe de projet, il ou elle devra s’assurer de la bonne avancée des projets, de la circulation des informations entre les parties-prenantes, de la remontée de points d’arbitrage sur les questions de dimensionnement, de qualité et de calendrier des projets ainsi que tout autre aléa pouvant impacter les engagements de la collectivité.
Activités
En lien avec les équipes de la DLDE :
- Visites sur sites sur le Grand Est
- Recensement d’équipements
- Évaluer les besoins et proposer des équipements
- Préparation des achats d’équipements
- Rédaction de supports, notes, rapports, compte-rendu
- Préparation de support et animation de réunions
- Élaboration et suivi de tableaux de bord partagés
- Recherche de cofinancements
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Innovations éducatives et développement, en lien fonctionnel étroit avec les autres services de la direction des lycées
Permis B obligatoire ?
Oui
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissance compétences et enjeux pour la collectivité régionale
- Techniques de gestion de projet
- Techniques de communication et d’animation de réunion
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maitrise d'outils informatique, excel notamment
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Sens du service public et du reporting