Le programme LIFE Adapt’Est 2026-2034 est coordonné par la Région Grand Est et réunit 30 partenaires techniques pour un budget total de 26 M€ sur 9 ans. Il vise à déployer la feuille de route régionale d’accélération de l’adaptation au changement climatique (manque d’eau, vagues de chaleur, précipitations exceptionnelles).

Le Grand Est subit depuis plusieurs années des événements climatiques d’intensité exceptionnelle (sécheresses, retraits/gonflements d’argile, gels précoces, grêle, inondations), appelés à s’aggraver avec le changement climatique. Une des actions du projet Life (T.6.3) vise à compléter l’accompagnement de différents services (État, assurances, communes…) pour soutenir les sinistrés (communes, agriculteurs, entreprises, particuliers) lorsque les conséquences dépassent leurs capacités d’intervention.

Les objectifs principaux de cette action sont :

1. Accompagner les sinistrés pour un retour à la normale dans les meilleurs délais.

2. Identifier et sensibiliser les territoires et activités les plus vulnérables pour limiter leur exposition future.

3. Accompagner la concrétisation des projets locaux de réduction des risques liés aux catastrophes naturelles par une facilitation technique et financière… 

1. Diagnostic, prévention et intégration des risques climatiques dans les politiques publiques :

· Diagnostic et évaluation : Identifier et cartographier les territoires et les activités économiques les plus vulnérables en Grand Est en fonction des différents aléas climatiques. Ce travail sera conduit en relation avec les services et opérateurs de l’Etat en charge des prévisions (Météo France), de la prévention des crues (DREAL),et de la surveillance vis-à-vis de l’alimentation en eau potable (ARS) (ex : analyse des arrêtés catastrophes naturelles et croisement avec d’autres données notamment de la Caisse Centrale de Réassurance) ;

· Accompagnement : Apporter une expertise en interne auprès des 9 chargés de mission de la cellule d’assistance technique pour les assister dans le montage de projets de communes/entreprises post Catastrophe Naturelle (sécheresses, retrait gonflement d’argiles, canicules, inondations, gels précoces, grêle…),   

. Planification : Apporter une expertise, notamment par la rédaction de note d’enjeux, aux agents de la Région chargés de l’élaboration de documents de planification, ou de la formulation d’avis ;

. Dispositifs d’aide : Apporter une expertise (avis technique) aux agents régionaux chargés de la conception ou à l’ajustement de dispositifs d’aide prenant en charges des mesures de prévention des risques ou de gestion des crises (fonds d’aides exceptionnelles…) ;

. Coordination : Travailler en lien avec les services de l’État, les SDIS, les associations et les acteurs locaux et en interne au sein de la Région avec les directions et maisons de région : « Rôle de réfèrent technique Risques et Catastrophes Naturelles » au sein de la Région ; 

. Veille réglementaire et technique : Assurer une veille active sur les évolutions législatives et les retours d’expérience (RETEX) post-catastrophes.


2. Accompagnement des collectivités et des entreprises :

Identifier les territoires et acteurs économiques sinistrés lors des évènements climatiques puis prendre les contacts et effectuer des enquêtes de terrain pour évaluer les situations nécessitant une assistance technique et/ou administrative et financière ; 

Conseil technique : Identifier des solutions adaptées pour réduire la vulnérabilité (aménagements, pratiques agricoles, gestion de l’eau, etc.) et pour gérer les situations de crise en cas de catastrophe naturelle. Apporter ce conseil aux sinistrés.

Ingénierie administrative et financière : Informer et faciliter l’accès aux subventions, fonds publics (Fonds Barnier, FPRNM, etc.) et assurances pour les sinistrés. Accompagner les communes et entreprises sinistrés dans les démarches administratives, l’identification et la mobilisation de financements et les remises en état lors d’évènements climatiques extrêmes. Appui au montage de dossiers Catastrophes Naturelles/projets de protection en lien avec les agents de la Cellule d’assistance technique en Maison de Région. 

Suivi post-catastrophe : dossiers sinistre

3. Connaissance des risques climatiques et prospective

· Suivi des actions du projet Life Adapt’est portant sur l’amélioration des connaissances en matière de risques climatiques (T.2.2 et T.2.3 en particulier du SERTIT et de l’Université de Fribourg) et des actions en lien avec les fournisseurs de données (Météo France, BRGM…)   

· Veille climatique : Assurer la veille des situations en matière de risques inondations, sécheresses… par la mise à jour de carte d’évolution, et de notes d’information

· Veille territoriale et économique sur les quantifications et cartographie des risques ainsi que sur le chiffrage de l’inaction.  Contribution à l’évaluation de l’impact des événements climatiques sur la base des données recueillies (INSEE, Santé Publique France, CDR…) ;

· Veille scientifique active sur les programmes de recherche, les trajectoires (TRACC) et projections climatiques (ex : Explore 2…) qui s’affinent afin d’apporter des éléments d’aide à la décision et contribuer à leur intégration dans les politiques publiques.

4. Communication, mobilisation et dissémination

Animation de réseaux : Participer à des instances de concertation, contribuer aux projets innovants visant à l’intégration des risques climatiques, participer à la dissémination des meilleures solutions en lien avec l’animateur de réseau du projet Life ADAPT’EST

Production de supports : Rédiger des notes techniques, des fiches pratiques et rapports pour les parties prenantes, des articles, et mettre à disposition les ressources rassemblées.
Organisation de webinaires, de journées de terrain, de formations et de campagnes d’information pour les élus, agents territoriaux et chefs d’entreprise ;

Sensibilisation du grand public et des jeunes : contribution à l’élaboration des supports pédagogiques prévus dans le cadre du projet (T.7.2 – serious game, maquette, installation de repères de sécheresse…)
Contribution au suivi des indicateurs et KPI du projet ainsi qu’aux rapports d’activités, au baromètre de l’adaptation et à l’évaluation du projet
Être force de propositions sur d’autres actions à initier pour renforcer la résilience (ex : réseaux de volontaires…).
Contribuer aux temps forts du projet LIFE (événements professionnels, publics, rencontres régionales, réunions européennes).
 

Attaché

Attaché principal

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

• Connaissances solides en gestion des risques, aménagement du territoire
• Connaissances sur les politiques environnementales / changement climatique / adaptation et sur les politiques publiques liées aux risques naturels
• Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS) et des bases de données risques
• Connaissance des dispositifs d’indemnisation (catastrophes naturelles, assurance) et des procédures administratives associées.
• Capacité à analyser des données techniques (cartes, rapports d’expertise, études hydrologiques).
• Maîtrise des techniques de gestion de projet

• Accompagnement de collectivités et d’entreprises.
• Montage de dossiers de subventions, et gestion de crise
• Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse.
• Aptitude à structurer l’information et concevoir des documents clairs, impactants et hiérarchisés.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint avancé, Excel, Word, outils collaboratifs).
• Capacité à travailler en transversalité, à animer des partenaires, à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Gestion du temps, priorisation, rigueur administrative.
• Capacité à rendre compte et à formaliser le suivi.

• Sens du relationnel et capacité à travailler avec des acteurs variés (élus, techniciens, entreprises, associations, agriculteurs).
• Rigueur, autonomie, fiabilité et capacité à gérer des situations de crise.
• Pédagogie et aisance rédactionnelle pour vulgariser des sujets techniques
• Réactivité, organisation, autonomie.
• Esprit d’initiative,
• Discrétion professionnelle et esprit d’équipe.
• Aisance orale et écrite.