Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4402
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Attaché, Attaché principal
Ingénieur, Ingénieur principal
Demandeur
Type de recrutement
Temporaire
Nombre de postes à pourvoir
1
Durée
Contrat projet de 3 ans renouvelable
Recrutement souhaité à compter du :
01/01/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
03/11/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Description du poste
Type de contrat
Contrat de projet
Intitulé du poste
Chargé de mission Service Public de Rénovation de l'Habitat (SPRH) H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction Énergies, Climat et Économie Circulaire (DECEC) est garante de la déclinaison de la politique régionale en matière de transition énergétique, d’économie circulaire, de prévention et de gestion des déchets ; elle met notamment en œuvre les actions du programme Climaxion de la Région, en partenariat avec l’ADEME, destinées aux porteurs de projets tels que les collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux et propriétaires de bâtiments collectifs.
Le Pôle Bâtiments Durables contribue à la mise en œuvre de la politique régionale dans le domaine du bâtiment. Les objectifs de cette politique sont de favoriser la rénovation performante des bâtiments et la construction bas carbone, de contribuer au partage d’une culture commune et d’une prise de conscience des enjeux autour de ces questions et d’accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Le patrimoine bâti représente en effet un enjeu important en matière de diminution des consommations énergétiques et de réduction des émissions de gaz à effet de serre, particulièrement dans le secteur du logement, où ces enjeux environnementaux peuvent être couplés à des situations de précarité.
Missions du poste
Le titulaire du poste contribue à mettre en oeuvre la politique régionale dans le domaine du bâtiment et notamment au déploiement et à la mise en oeuvre du Service Public de Rénovation de l'Habitat (SPRH).
Activités
Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale dans son domaine d’activités en relation avec les autres services de la Région et les partenaires externes, notamment l’ADEME, l’ANAH et la DREAL. A ce titre :
- Il contribue au déploiement et à la mise en œuvre du Service Public de Rénovation de l’Habitat en Grand Est dans la continuité du Programme SARE et en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité ; il agit en lien avec les partenaires et les collègues du Service Energies sur les domaines suivants :
o Animation du réseau des Espaces France Rénov et articulation avec les autres acteurs (SEM Oktave, Centres de ressources Envirobat Grand Est…)
o Animation des territoires pour poursuivre et consolider l’accompagnement des ménages dans la rénovation de leur logement,
o Évolution et déploiement de feuille de route Logements privés de la communauté de travail Région/ADEME/DREAL,
o Partage des données, et développement d’outils de mise en œuvre du SPRH
o Accompagnement des particuliers pour la rénovation de leur logement (maisons individuelles, copropriétés, …) et instruction des demandes d’aide,
o Relations avec les organisations professionnelles du bâtiment, montée en compétence des professionnels, participation au réseau Effinergie, tiers financement, partenariats avec banques et entreprises.
- Il contribue à l’animation des réseaux régionaux de conseillers et de relais accompagnant la transition énergétique des territoires et l’émergence et la conduite de projets de rénovation énergétique
- Il contribue à l’observation et la mise en avant des dynamiques de rénovation énergétique performante en Grand Est.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Rattachement à la cheffe du Pôle Bâtiments durables.
Déplacements fréquents à prévoir sur le Grand Est.
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
• Compétences techniques en lien avec le poste ;
• Connaissance des politiques régionales et du fonctionnement de l’institution ;
• Connaissance de l’organisation territoriale.
Savoir-faire
• Capacité d’animation, d’écoute, sens de la pédagogie ;
• Capacité pour le travail en équipe et en transversalité ;
• Autonomie et sens de l’initiative notamment pour les sujets sur lesquels il est référent ;
• Capacité de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Prise de parole en public, organisation d’interventions, etc.
Savoir-être
• Sensibilité dans le domaine de la transition énergétique et écologique ;
• Disponibilité, relationnel.