Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Administrateur

Ingénieur en chef

L’Audit Interne conduit les missions suivantes :

• Programmation pluriannuelle et annuelle des missions d’audit, qui s’appuie notamment sur une approche par les risques, mise à jour au fil de l'eau en tant que de besoin 

• Missions d’audit d’assurance et de conseil

• Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises dans le cadre des audits d’assurance 

• Actions d’information et de sensibilisation à la maîtrise et à la sécurisation des activités, en lien avec les autres acteurs d'assurance de la Collectivité 

• Communication au DGS et au Comité d’audit de :

   ·     La réalisation du plan annuel/pluriannuel d’audit

  ·     L’avancement de la mise en œuvre des recommandations des audits d’assurance

  ·     La réalisation du programme d’assurance et d’amélioration de la qualité (auto-évaluation et audit externe des activités, de l’organisation et des compétences de l’audit interne)

  ·     Du rapport annuel d’activité

Le chef de la Mission organise, anime et encadre l’équipe en charge de l’audit Interne. En relation et en cohérence avec les objectifs de la stratégie d'audit interne fixés par le DGS et le Comité d'audit et la Charte d'audit interne de la Collectivité, il pilote la mise en œuvre de la finalisation du dispositif global de contrôle interne pour :

- s’assurer de la maîtrise et de la sécurisation des activités de la Collectivité mais également de sécuriser l’action de ses agents par la formalisation de process,

- sécuriser la relation de la Région Grand Est avec les organismes externes bénéficiaires de son soutien.

• Propose et met en œuvre la Charte d’audit interne

• Définit l’univers d’audit (méthodologie, procédures, éthique et professionnalisme) et en assure le respect

• Propose le plan d’audit interne pluriannuel et annuel fondé sur une approche par les risques, le met en œuvre et informe le DGS et le Comité d’audit interne des suites données aux audits

• Conçoit et tient à jour le programme d’assurance et d’amélioration qualité (PAAQ) et communique ses résultats à son autorité hiérarchique, au DGS et au Comité d’audit interne

• Organise l'activité de la Mission d’audit (planification, organisation, ressources)

• S’assure de la compétence des auditeurs internes, de leur respect de l'éthique et du professionnalisme selon le cadre de référence de la profession (CRIPP) et de leur formation continue

• Diffuse au sein de la collectivité la culture d’audit interne et de contrôle interne

• S’assure de la supervision des missions d’audit interne et de la qualité des travaux

• S’assure du suivi régulier de la mise en œuvre des plans d’actions

• Représente la Collectivité dans le champ de l'audit interne et dialogue avec les partenaires extérieurs

• Coordonne les contrôles et la mise en œuvre des suites à donner

• Rédige le rapport annuel de contrôle

• Définition d’un modèle de tableau de bord et de cartographie de risques

• Élaboration d’un outil d’autoévaluation des systèmes de gestion

• Assure l’interface et est garant de la bonne communication avec les directions, organismes associés et/ou partenaires

• Participe à la préparation du budget prévisionnel de la Mission et en être responsable concernant son exécution

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Outils de travail collaboratif

Organisation de la collectivité

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents

Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Attitudes de service

Diplomatie

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership