Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5924
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de projet immobilier H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
- Pilotage des opérations immobilières sur l'ensemble du Patrimoine Régional (Lycées, CFA, FRAC, bâtiments de l'institution, ....),
- Missions d'Appuis aux territoires (Maisons de Région) et d'Accompagnement aux Directions Métiers de l'institution,
Missions du poste
Créé, définit, met en œuvre un projet dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences exprimées. Peut animer des équipes projet. Pilote et coordonne la réalisation du projet, gère sa conduite dans son intégralité (comitologie, gouvernance, budget, ressources, risques, suivi technique, évaluation…) et en est le garant/responsable.
Peut piloter des projets d’envergure stratégique à l’échelle de la collectivité.
Activités
- Piloter le projet
- Représenter la collectivité pour le projet qu'il pilote
- Peut contribuer à la définition des politiques de la collectivité
- Étudier et questionner la faisabilité du projet sous tous ses aspects, et ce à toutes les phases du projet, le cas échéant, cadrer et reformuler la commande / le besoin
- Concevoir et gérer le projet d’un point de vue administratif, technique, et budgétaire / s’assurer de la bonne allocation des ressources
- Fournir des argumentaires pour permettre l'arbitrage et faire opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Alerter sur les risques liés à un projet et/ou une opération
- Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes
- Être responsable du pilotage contractuel avec les prestataires
- Fédérer l'équipe projet, la coordonner fonctionnellement et l'accompagner tout au long du projet
- Apporter un appui et/ou une expertise technique ou méthodologique sur le projet
- Déployer opérationnellement le projet (accompagnement au changement, appropriation des utilisateurs, paramétrage)
- Informer et communiquer autour du projet (y compris le volet formation)
- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs)
- Assurer une veille globale
- Élaborer des documents directeurs et principes structurants
- Peut animer et/ou participer à des groupes de travail régionaux, nationaux ou internationaux
- Peut publier et diriger des travaux d’expertise ou de développement
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :
Poste rattaché au Chef du Service du Service Pilotage des investissements régionaux et d'appui aux territoires (SPIRAT) et relations fonctionnelles avec les Directions Métiers, les Maisons de Région ainsi que tous les prestataires prenant part à l'acte de construire.
Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la région GrandEST
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Conduite de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Ingénieur
Ingénieur principal
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/11/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
30/08/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves