Au sein de la DGA Transitions, la Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) met en œuvre les politiques régionales d’aménagement du territoire, de santé et d’appui aux territoires, avec une forte dimension d’adaptation au changement climatique.

Au sein de la DITS, le pôle Massif des Vosges permet de structurer une équipe dédiée qui a vocation à piloter les politiques de montagne de la Région sur le territoire du Massif des Vosges.

Ses missions principales sont :

· Coanimation des réunions d’instances

· Ingénierie territoriale et montage de projets, en lien avec les élus et les partenaires locaux pour en faciliter l’émergence

· Suivi et conduite du changement pour l’adaptation des activités traditionnelles (ski, agriculture, forêt…), accompagnement du plan d’adaptation au changement climatique

· Structuration et valorisation du tourisme et de la biodiversité, en articulation avec les Parcs Naturels et autres partenaires régionaux

· Représentation et mobilisation de la Région et de ses élus auprès du Comité de Massif et des différentes instances

Son cadre d’intervention s’inscrit dans les orientations du CPIER et des politiques et stratégies sectorielles de la Région.

Le Chef de Projet a pour mission de piloter la mise en œuvre des politiques montagne de la Région, en collaboration avec les autres agents du Pôle et en animant la transversalité avec les différents services de la DITS et les autres directions.

Il copilote la stratégie du Massif en conduisant la préparation du prochain Schéma de Massif, le suivi et la préparation du prochain CPIER et la mise en récit (2030 Glorieuses).

Il contribue au déploiement du Plan à l’Adaptation au Changement Climatique (PACC) et facilite l’émergence des projets inscrits à son plan d’action (sensibilisation aux codes de la montagne, usages pluriels de l’eau, gestion forestière, agropastoralisme…).

Il pilote des projets structurants de développement territorial : Interreg SIM, filière bois local, nouvelles filières agricoles (myrtilles, plan herbe), reconquête du bâti vacant, écorénovation, jeunesse, tissu économique, habitabilité…

Il contribue aux instances du Massif et à l’animation des travaux et plus particulièrement des commissions Espace et urbanisme, et Produits de la montagne et au groupe de travail Eau. Il y représente la Région Grand Est.

- Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies du Massif (PACC, CPIER, Schéma de Massif)

- Contribuer aux instances du Massif et à l’animation des travaux (Comité de Massif, Commission Permanente, CIPP)

- Piloter le suivi et l’évaluation du CPIER et piloter la préparation du prochain : suivi technique et financier des actions mises en œuvre, capitalisation des retours d’expérience et production de bilans, reporting auprès des instances régionales et des partenaires.

- Rédiger des notes, rapports et supports de communication pour rendre compte des avancées

- Piloter et animer des projets multipartenariaux (réhabilitation du bâti vacant, connaissance et mise ne réseau des entreprises, diversification agricole, soutien à la jeunesse …)

- Contribuer à la gouvernance de projets multipartenariaux et au pilotage de projets de partenaires (Bimbi/Bunti, écorénovation chantiers du PACC, projets Avenir Montagne …)

- Faciliter l’émergence de projets en lien avec les dispositifs régionaux et les financements disponibles (ex. : CPIER, FEDER). Accompagner des porteurs de projet et instruire les demandes de subvention

- Apporter son expertise et un appui méthodologique aux territoires pour l’élaboration de projets d’adaptation climatique

- Contribuer à la veille sur les politiques publiques et les bonnes pratiques en matière de montagne.

- Participer à la veille sur les enjeux climatiques et territoriaux du Massif

Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

Très bonne connaissance des politiques publiques territoriales et de l’aménagement du territoire.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs de financement et des relations avec l’État et les partenaires institutionnels.

Connaissance des méthodes d’élaboration de documents stratégiques et d’animation de démarches multipartenariales.

Maîtrise de la conduite de projet et de concertation locale.

Connaissance des enjeux d’adaptation au changement climatique, notamment dans les territoires de montagne.

Connaissance du monde de la montagne et de son économie serait un plus.

Grand sens relationnel et capacité à interagir avec des acteurs institutionnels multiples

Conduire et structurer un projet complexe multi-acteurs, planifier, suivre et évaluer les actions

Animer des réunions, ateliers et formations, en présentiel et à distance, avec des publics variés (élus, agents, partenaires, habitants)

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacités à travailler en réseau et en transversalité et à coordonner des contributions multiples

Aptitude à la réflexion stratégique

Capacités rédactionnelles (notes, rapports, supports de communication et documents de présentation clairs et structurés)

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Aisance à l’écrit et à l’oral