Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4446
Statut
Classification du poste
P2
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef
Attaché principal, Attaché hors classe, Administrateur
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/01/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
08/12/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de Projet Stratégique fret, grands équipements et infrastructure H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction des Investissements et des Partenariats (DIP) représente la Région en tant qu’investisseur dans le domaine des mobilités et de partenaire dans les grands équipements auxquels la Région contribue (ports, aéroports). En outre, elle définit et pilote la stratégie en matière de fret de la Région et accompagne la réalisation des Pôles d’Echanges Multimodaux. Elle représente la Région dans les instances transfrontalières et porte les projets avant leur entrée en phase opérationnelle.
Le poste est rattaché au service Fret, Grands Equipements et Infrastructures de la DIP. Le service est chargé de mettre en œuvre la politique de la Région en matière d’investissement dans les infrastructures (notamment au travers la négociation du Contrat de Plan Etat-Région (CPER), et hors infrastructures ferroviaires de voyageur), de stratégie fret et d’interventions de la Région au sein des grands équipements de transports du territoire (ports, aéroports…).
Missions du poste
Le chef de projet stratégique a pour mission de :
- Suivre et instruire les dossiers des grands équipements de transport
- dossiers portuaires (corridor Rhin Alpes)
- dossiers aéroportuaires (Territoire Alsace)
- Élaborer et décliner la stratégie régionale en matière de fret
- Élaborer et décliner la stratégie régionale en matière aéroportuaire
- Suivre des opérations inscrites au CPER du périmètre du poste
Le suivi des projets porte tant sur la réflexion et les phases d'études (études préliminaires, enquête publique, débat public, avant-projet) que sur des phases plus opérationnelles (études de projet, travaux, etc.).
La mission ne se limite pas au rôle de co-financeur mais nécessite un positionnement plus stratégique.
Le chef de projet, dans une dimension stratégique lié aux gouvernances, apporte une analyse technique sur les projets (analyse avantages/inconvénients pointe les difficultés ou points de vigilance, etc.), leur portage (rôle de la Région, modalités d'association, etc.) et une analyse juridique et financière (coûts, clés de financement, engagements de la Région, outils de programmation utilisés, etc.), il propose des solutions et veille à leur mise en œuvre.
Plus généralement, les missions relatives au poste comprennent également un rôle d'interlocuteur des partenaires (État, collectivités, VNF, SNCF, etc.), l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation et le suivi des conventions, la représentation de la Direction dans les instances techniques de suivi, la préparation de notes de problématique et d'analyses, le pilotage éventuel d'études d'AMO ou de conseil, le suivi des outils de programmation, l’organisation d’évènements (inauguration, visites techniques…).
Activités
Suivi des dossiers portuaires :
o Port Autonome de Strasbourg
- Préparation et suivi des dossiers du Conseil d’administration
- Suivi des projets subventionnés par la Région Grand Est
- Suivi du contrat de développement
o Port sud Alsace Mulhouse
- Suivi du SMO et de ses instances
- Suivi de la SEMOP et de ses instances
- Suivi des projets subventionnés par la Région Grand Est
o Port de Colmar
- Suivi du SMO et de ses instances
- Suivi de la SEMOP et de ses instances
- Suivi des projets subventionnés par la Région Grand Est
Suivi des dossiers aéroportuaires
o Suivi de la stratégie aéroportuaire Grand Est en lien avec le chef de projet Champagne Ardenne – Lorraine
o Suivi du groupe de travail Aéroportuaire de Région de France
o Aéroport de Strasbourg,
- Suivi du Conseil de Surveillance, de l’Assemblée générale et des instances de l’aéroport
- Suivi des dossiers, études et projets de l’aéroport
o Suivi de la partie aéroportuaire du contrat triennal « Strasbourg Ville européenne »
o Aéroport de Bâle Mulhouse
o Aérodromes Grand Est
- Suivi des dossiers, études et projets de 6 aérodromes
- Suivi des Commissions Consultatives de l’environnement
Participation à la déclinaison de la stratégie fret de la collectivité
o Participation aux études sous maîtrise d’ouvrage de la Région dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Fret
o Participation au groupe de travail Fret de Région de France
o Suivi de la feuille de route fret et logistique Etat - Région Grand Est
o Travail en lien avec le chargé de mission chargé du suivi du fret ferroviaire
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
poste au sein de la Direction des Investissements et des Partenariats, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service fret, grands équipements et infrastructures.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la DGAM et de la collectivité
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des différents acteurs publics (Etat/Collectivités/gestionnaires de réseau) dans le financement des politiques de transports, de déplacements, de mobilité
- Connaissance du domaine des transports de marchandises (routes, voie d’eau et ferroviaire)
- Législation sur les aides européennes
- Réglementation en terme de marchés publics d’études et de travaux
- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public
- Maitrise de la conduite de projets complexes depuis la phase de conception jusqu’à son évaluation
Savoir-faire
- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter les prestataires
- Aptitude à coordonner les informations
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être
- Capacité d’écoute et de concertation
- Sens de la négociation et de la communication
- Travail en équipe en pilotage fonctionnel
- Rigueur et précision
- Aisance à l’écrit et à l’oral