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Ingénieur en chef

La Région élabore un schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires (SRADDET).

Ce schéma fixe les objectifs de moyen et long termes sur le territoire de la région en matière d'équilibre et d'égalité des territoires, d'implantation des différentes infrastructures d'intérêt régional, de désenclavement des territoires ruraux, d'habitat, de gestion économe de l'espace, de lutte contre l'artificialisation des sols, d'intermodalité et de développement des transports de personnes et de marchandises, de développement logistique et industriel, notamment en matière de localisation préférentielle, de maîtrise et de valorisation de l'énergie, de lutte contre le changement climatique, de développement de l'exploitation des énergies renouvelables et de récupération, de pollution de l'air, de protection et de restauration de la biodiversité, de prévention et de gestion des déchets. Sont inclus des objectifs relatifs aux installations de production de biogaz.

Le SRADDET constitue la feuille de route régionale en matière d’aménagement du territoire.

Missions :

Dans ce contexte, le chef de projet SRADDET a pour mission :

- D’incarner le SRADDET, d’en être le représentant et le garant auprès des élus, des services de la Région (directions métiers et Maisons de Région) et des partenaires extérieurs (services, agences et opérateurs de l’Etat, collectivités territoriales, structures porteuses d’un schéma de cohérence territoriale…) ;

- De piloter et coordonner les évolutions (révisions, modifications, …), la mise en œuvre et le suivi du SRADDET (pilotage politique, technique, budgétaire) ;

- D’assurer le lien et la cohérence entre le SRADDET et les politiques de contractualisation de la Région, les dispositifs centralités, les documents de planification locaux, et les objectifs de la planification écologique.

Activités :

En lien avec la mission 1, le poste comprend les activités suivantes :
- Coordonner l’équipe-projet interne dédiée au SRADDET et mobiliser les expertises en directions métiers et en Maisons de Région ;
- Être le relai de l’équipe-projet auprès de la direction générale et des élus en charge du SRADDET ;
- Répondre aux sollicitations extérieures en lien avec le SRADDET, son évolution et sa mise en œuvre et notamment aux groupes de travail organisés par Régions de France ;
- Contribuer à l’appui du chargé de mission à la structuration d’un programme de formation / information des élus locaux sur le SRADDET et ses déclinaisons
- Mobiliser et fédérer les partenaires techniques, et en particulier les agences d’urbanisme.

En lien avec la mission 2 :
- Être en lien étroit et constant avec le Directeur de la Cohésion des Territoires (DCT) et la Directrice Générale Adjointe en charge des transitions, piloter les évolutions du SRADDET en s’appuyant sur l’équipe-projet dédiée ;
- Préparer les avis de la Région sur les projets d’envergure nationale et européenne soumis pour avis en conférence régionale de gouvernance de la politique de réduction de l'artificialisation des sols voire en commission de conciliation, rédiger les notes préparatoires et d’arbitrage ;
- Piloter le développement et le déploiement des outils et d’indicateurs permettant le suivi, le pilotage et l’évaluation du SRADDET en matière, tout particulièrement de suivi de l’artificialisation des sols (moyens à mobiliser : base de données de l’occupation des sols à grande échelle, Délégation à la modernisation de l’action publique…) ;
- Préparer des supports de communication sur le SRADDET, son contenu et ses évolutions en vue d’alimenter notamment les supports de présentation du Président de la Région lors de ses rencontres avec les territoires, mais aussi d’alimenter les maisons de région ;
- Apporter conseil et appui aux directions et services dans la rédaction des avis de la Région sur les schémas de cohérence territoriale : les plans locaux d'urbanisme, les cartes communales ou les documents en tenant lieu, ainsi que les plans de mobilité, les plans climat-air-énergie territoriaux et les chartes des parcs naturels régionaux ;
- Assurer le suivi des travaux transfrontaliers ;
- Veille permanente réglementaire et juridique ;
- En préparation de la révision du SRADDET, formuler des propositions méthodologiques innovantes, permettant d’associer au plus près les territoires (benchmark), d’organiser la coordination inter-services (notamment DEBC, GETC, projets de SERM…) et la mobilisation des Maisons de Région.

En lien avec la mission 3 :
- Être le référent de la DCT pour les travaux relatifs à l’ensemble des schémas, plans, programmes et démarches en articulation avec le SRADDET ;
- En lien avec le service Planification, Gouvernance et ingénierie, veiller à la bonne connaissance et à la bonne compréhension du SRADDET pour les autorités compétentes en matière de SCoT et de PLUi ; le cas échéant, aller à la rencontre des acteurs sur le terrain ;
- En lien avec l’Adjoint au Directeur de la DCT en charge des contractualisations, veiller à la cohérence et à la concordance entre les objectifs du SRADDET et les objectifs intégrés dans les différentes contractualisations de la Région avec ses territoires ;
- En lien avec le service Aménagement, veiller à la cohérence et à la concordance entre les objectifs du SRADDET et les objectifs intégrés dans les dispositifs centralités et friches ;
- Pour l’ensemble de ces aspects, veiller au lien et à la mobilisation des Maisons de Région, en première ligne de la relation avec les territoires.

- Connaissances approfondies en droit de l’urbanisme, droit de la construction et droit de l’environnement

- Expérience souhaitée dans l’élaboration de documents d’urbanisme et de planification

- Force de proposition et aptitude à la réflexion stratégique ;

- Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes ;

- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques ;

- Aptitude à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire ;

- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation - Sens du compromis ;

- Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre qui lui est fixé ;

- Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe ;

- Aisance à l’écrit et à l’oral ;

- Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;

- Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales.

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;

- Capacités d’analyse et de synthèse ;

- Aptitude à coordonner les informations ;

- Capacités à travailler en transversalité ;

- Aptitude à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire ;

- Aptitude à la réflexion stratégique ;

- Capacités rédactionnelles ;

- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques ;

- Sens pratique.

- Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes ;

- Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre qui lui est fixé ;

- Force de proposition ;

- Réactivité ;

- Rigueur et précision ;

- Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe ;

- Sens du contact ;

- Attitudes de service ;

- Sens pratique ;

- Aisance à l’écrit et à l’oral.