Chef de service Centre de Service Applicatif (CSA) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5376  

Statut

Classification du poste

E2

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Administrateur

Administrateur hors classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Ingénieur en chef

Ingénieur en chef hors classe

 

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/01/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

07/12/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chef de service Centre de Service Applicatif (CSA) H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction du Numérique incarne l’Autorité Technique « numérique » de la Région Grand Est. Elle assure la maîtrise d’ouvrage dans les choix technologiques, pilote la gouvernance opérationnelle du numérique avec les métiers et élabore les stratégies informatiques en lien avec la Direction Générale.

Au sein de cette direction, le Centre de Services Applicatifs (CSA) est l’interlocuteur unique des directions métiers. Il centralise les demandes, construit et suit les feuilles de route numériques, et garantit cohérence, arbitrage et synchronisation des actions.

Le CSA s’organise autour de trois pôles spécialisés :

- Efficience Opérationnelle : optimise les écosystèmes internes (finances, RH, achats, juridique, fonds européens).


- Offre Orientée Usager : développe les services numériques pour les usagers (mobilités, orientation/formation, jeunesse).


- Offre Orientée Territoire : soutient les missions de proximité (lycées, IoT, partenariats publics/privés).

En synergie avec les autres services de la Direction, le CSA conçoit, met en œuvre et maintient le patrimoine applicatif, contribuant à la réussite des stratégies métiers et à une expérience usager de qualité.

Missions du poste

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le garant de la performance et de l'évolution du patrimoine applicatif de la collectivité. Outre le pilotage du service et le management des équipes, vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :

1. Stratégie Applicative :

  • Définir et piloter la stratégie garantissant la stabilité, la fiabilité, la performance et la sécurité du système d’information applicatif.
  • Gérer la dette technique et superviser les actions correctives.
  • Intégrer systématiquement la cybersécurité et la conformité réglementaire (RGPD, NIS2) dans tous les projets.
  • Diriger l'urbanisation et être force de proposition sur l'évolution de l'architecture du système d’information applicatif en lien avec le service Architecture et interopérabilité.
  • Assurer une veille technologique active pour anticiper et intégrer les innovations pertinentes.

2. Offre de Services :

  • Traduire les enjeux métiers en feuille de route et projets opérationnels ; conseiller les directions et établir un partenariat fort et durable avec les métiers en les impliquant dans l'amélioration continue des services.
  • Assurer la cohérence des feuilles de route métiers en coordination avec le service "Data et Plateformisation".
  • Superviser la conception et le développement de services numériques optimisés, intuitifs et conformes aux besoins.
  • Promouvoir l'innovation au sein de l'équipe pour garantir l'attractivité des services.
  • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, etc.) de l'ensemble des services gérés.

3. Gestion de la Performance :

  • Optimiser l'équilibre coût/déploiement des services et gérer les budgets et ressources du service.
  • Structurer les processus internes du service pour une efficience optimale.
  • Être l'ambassadeur de la transformation numérique du service auprès des instances internes.
  • Garantir la conformité réglementaire des projets et contrats en application du CCAG-TIC.
  • Manager les 3 pôles en assurant la motivation et le développement des compétences.
  • Gérer les risques liés aux projets et opérations du service.

Activités

Pilotage du service et management d'équipe : Encadrer, animer et communiquer au sein du service.

Gestion du portefeuille de projets

  • Planifier les projets ;
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et du pilotage transverse aux 3 pôles en coordination avec le PMO ;
  • Participer à la cartographie applicative et diffuser une vision technique des architectures du domaine couvert par le service ceci dans une logique de déclinaison de la vision DN et de maîtrise des choix technologiques.
  • Propager et partager une vision unifiée numérique afin de garantir une cohérence des projets et tendre vers une offre de service agrégée.

Participation aux nouveaux projets : Cadrage, analyse des offres, réunions de lancement/pilotage, communication interne.

Préparation et suivi budgétaire : Établir le budget pluriannuel du service et suivre son exécution.

Gestion des prestations et marchés : Élaborer les pièces de marchés et rédiger des délibérations.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la direction de l'adjointe DN, en charge de développement des services numériques.

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

• Expertise en Management : Capacité à manager une équipe (écoute, arbitrage, décision, gestion des conflits) et à conseiller en méthodologie de gestion de projet Prince 2.
• Maîtrise des Systèmes d'Information : Connaissance approfondie des SI, de leurs évolutions, des applications et technologies courantes ainsi que des enjeux de sécurité applicative.
• Gestion de Projet & Gouvernance SI : Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet et des référentiels de bonne gouvernance des SI (Prince 2, MAREVA, Agile Scrum, etc.)
• Gestion Financière : Solides bases en finance et contrôle de gestion pour piloter un budget.
• Marchés Publics : Connaissance des procédures et réglementations des marchés publics.

Savoir-faire

• Pilotage de Projets Multiples : Planifier, estimer les charges et délais, gérer simultanément plusieurs projets de mise en œuvre tout en assurant la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle).
• Négociation et Mobilisation : Négocier l'implication des parties prenantes (internes/externes) et coordonner les équipes (métiers et techniques) ainsi que les prestataires.
• Analyse et Formalisation : Analyser les besoins utilisateurs/métiers, les formaliser clairement et rédiger des documents précis.
• Conseil et Force de Proposition : Apporter une expertise et des propositions innovantes aux directions métier et à la Direction du Numérique.

Savoir-être

• Orientation Client et Proactivité : Fort sens du service et de la satisfaction utilisateur final, esprit d'anticipation pour limiter les risques.
• Rigueur et Organisation : Grande rigueur, sens de l'organisation et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité).
• Esprit Collaboratif : Excellentes qualités relationnelles et de communication, capacité à travailler efficacement en équipe.
• Initiative : Proposer et agir de manière proactive.