Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5708
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de Service Industries créatives H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge de l'Attractivité, met en œuvre la politique régionale culturelle et mémorielle de la Région, ainsi que la compétence légale d'inventaire général du patrimoine culturel.
Elle vise à consolider les réseaux culturels et patrimoniaux régionaux pour les rendre plus visibles et lisibles, à démocratiser l’accès à la culture, notamment en ruralité, et à promouvoir dans ce secteur le développement durable et le développement numérique.
Le service Industries créatives porte la politique en faveur de l’image, du livre et de la création numérique. A ce titre, il élabore des dispositifs de soutien et met en œuvre un programme opérationnel. Il travaille en transversalité avec les autres services de la direction.
Missions du poste
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, le chef de service concoure à décliner les politiques publiques en matière de livre, cinéma et création numérique en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations.
Il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Il anime son équipe de neuf agents sur les trois sites (Châlons, Metz et Strasbourg).
Est le relais d’information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Activités
Déclinaison des politiques publiques livre, cinéma et création numérique :
- Aider à la réflexion stratégique, notamment en matière de politique territoriale, de développement durable et de transition numérique
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires (DRAC, CNC, CNL, Bureau des Images, RTGE)
- Coordonner et piloter les projets, les dispositifs et les programmes opérationnels (présence sur les marchés, les foires…)
- Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux
Management d’équipe :
- Animer, organiser et encadrer un service (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Planifier l'activité de l'équipe
- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise
- Accompagner les changements organisationnels
Répartition des ressources et des moyens dans le service :
- Proposer et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
- Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution
Participation au codir de la DCPM :
Favoriser la coopération dans et entre les services
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relation hiérarchique avec la Directrice de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire
Relations fonctionnelles avec les services de la collectivité et les partenaires : avec les réseaux professionnels des industries créatives et collaboration et partenariats avec les autres collectivités, l'Etat, les associations, et l'ensemble des acteurs culturels du territoire.
déplacements fréquents en fonction des évènements de la filière
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissances techniques liées aux industries créatives
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des collectivités
- Organisation de la collectivité
- Technique d’animation d’équipe
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Outils de travail collaboratif
Savoir-faire
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Autonomie
- Organisation méthodique et gestion du temps et des priorités
Savoir-être
- Force de proposition
- Réactivité et gestion de l’imprévu
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et sens du contact
- Diplomatie
- Prise de décision
- Disponibilité
Statut
Classification du poste
E2
Catégorie hiérarchique
A - A+
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/06/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
03/05/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini