La Direction de la Jeunesse, des Sports et de l’Engagement (DJSE) assure la mise en œuvre des politiques régionales de jeunesse (pour les 15-29 ans), sportive (à destination de l’écosystème des acteurs sportifs du territoire) et liées à l’engagement (soutien aux associations, plan pluriannuel Egalité, feuille de route pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, démocratie participative, etc).

Le service Jeunesse est organisé en deux pôles. Le pôle « Engagement et Citoyenneté des Jeunes » est notamment en charge des politiques éducatives à l’attention des lycéens du Grand Est, mais aussi du Conseil régional des Jeunes du Grand Est. Le pôle « Parcours professionnel » couvre les champs de la vie étudiante, des projets professionnalisants et entrepreneuriaux des jeunes, ainsi que de Jeun’Est, l’outil régional d’information et d’avantages pour les 15-29 ans.

En tant que Chef du pôle Engagement et Citoyenneté des Jeunes, le / la titulaire de ce poste pilote et coordonne la politique éducative de la Région Grand Est. Celle-ci porte sur l’accompagnement des plus de 350 lycées du territoire régional dans la mise en œuvre et la valorisation de projets citoyens, culturels, mémoriels, sportifs, civiques, de santé, etc. Cette politique ambitieuse comprend également l’organisation et l’animation directes de programmes d’envergure, consacrés à des sujets éducatifs majeurs. Accompagnés par des experts et ponctués d’expériences de terrain, ces projets débouchent sur des réalisations collectives présentées lors de grands temps de restitution.

Le chef de pôle est également responsable du bon fonctionnement et de la conduite des travaux du Conseil régional des Jeunes (CRJ) du Grand Est. Véritable instance d’implication des jeunes dans l’élaboration des politiques publiques, le CRJ réunit 72 membres autour de missions concrètes en lien avec l’ensemble des champs d’activités de la collectivité régionale. Enfin, le portefeuille comprend le développement de missions de services civiques sur le territoire régional, et plus particulièrement en milieu rural.

A la tête d’une équipe de 6 personnes, le / la titulaire devra encadrer les agents qui portent ces sujets au quotidien, fixer les objectifs et suivre leur réalisation, structurer l’activité du service sur le plan conceptionnel et méthodique et s’impliquer très activement dans son opérationnalité. Par ailleurs, il sera le garant de l’interface entre le service et la hiérarchie en assurant une rédaction de qualité et la bonne circulation de l’information, le suivi et le respect du cadre budgétaire, ainsi que le lien avec les élus et autres pôles et services de la direction et de toute l’administration régionale.   

Animer, organiser et encadrer l’équipe du pôle (temps de travail, évaluation, formation)

Motiver, responsabiliser, valoriser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative

Planifier l'activité de l'équipe

Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise

Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires

Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l’équipe encadrée

Assurer la préparation et le bon déroulement logistique et organisationnel des nombreux opérations menées par le pôle

Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux

Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution

Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Suppléer le chef de service pendant une période donnée

Connaissance du cadre institutionnel, organisationnel et règlementaire des politiques de jeunesse

Connaissance des thématiques et priorités des politiques de jeunesse, et plus particulièrement de la vie lycéenne

Organisation et planification du travail

Management et animation d’équipe

Résolution de conflits et médiation

Communication écrite irréprochable et prise de parole en public

Planification et gestion de projets

Capacité d’adaptation

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Travail en équipe et en transversalité

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Organisation méthodique et gestion du temps de travail

Prise de décision et leadership

Grande disponibilité

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe