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Ingénieur principal
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Ingénieur en chef
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Attaché
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Administrateur
Administrateur hors classe

Au sein de la DGA Mobilités, la Direction des Investissements et des Partenariats (DIP) représente la Région Grand Est en tant qu'investisseur dans le domaine des mobilités et en tant que partenaire dans les grands équipements (ports et aéroports régionaux). Elle définit et pilote la stratégie en matière de fret dans la région Grand Est et accompagne le développement, la création, et la modernisation de Pôles d'Echanges Multimodaux (PEM) en appuyant les initiatives des collectivités locales. Elle représente également la Région Grand Est dans les instances transfrontalières

Le poste est rattaché au directeur de la DIP. Ce service technique et opérationnel est chargé d’accompagner  la réalisation d’aménagements facilitant l’accès à Fluo Grand Est. Il met en œuvre la politique de la Région Grand Est en matière d'investissement dans les équipements et aménagements intermodaux basés sur les points d’arrêts ferroviaires, routiers et les gares routières (parking voitures, quais de cars/bus, stationnement/abri vélos, espaces dédiés au covoiturage/autopartage, bornes électriques de recharges des VL, piétonisation et verdissement de l’espace public), favorisant le report modal vers les transports collectifs (train, car, bus).

Pour mettre en œuvre cette démarche, la Région Grand Est a mis en place un dispositif dédié et spécifique d’accompagnement technique et financier pour l’aménagement des PEM : le Dispositif d'Intervention Régional Intermodalité Grand Est (DIRIGE).

Le chef de service assure, directement ou par délégation, les missions suivantes:

      * Animer, organiser et encadrer le service Pôle d’échanges Multimodaux,

      * Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en assurer le suivi et l’exécution avec l’appui de la Direction des Affaires Financières,

       * Définir, en lien avec la Société des Grands Projets (SGP) pour les SERM, la DTFV , la DGPMD et SPL Mobilités Grand Est, la stratégie de la Région Grand Est en matière de création, de modernisation et d’extension de PEM ;

       * Piloter le dialogue avec SNCF Gares et Connexions, les communes et les intercommunalités : préparation des réunions entre le DGS/ DGA ;

       * Participer aux réunions partenariales, thématiques et autres instances décisionnelles (COTECH, COPIL…) ;

       * Piloter les conventions d’études et de travaux, les rapports de commission permanente et délibérations associées ;

       * Rédiger les courriers de correspondance avec les partenaires externes (porteurs de projets, maîtres d’ouvrage, usagers, …) ;

       * Suivre les études et travaux confiés à SNCF Gares et Connexions, les communes et les intercommunalités ;

Le chef de service contribue à la définition et à la mise en œuvre, en s’appuyant sur son expertise technique, juridique, réglementaire et celle du service, de la stratégie de la Région Grand Est en matière d’aménagement de pôles d’échanges multimodaux et points d’arrêts routiers TER FLUO.

Il est le garant de l’animation, de la coordination interne /externe ainsi que du reporting des politiques régionales dont il assume directement la charge.

Il pilote le budget du service.

Il contribue à l’élaboration de la réflexion stratégique, notamment pour accompagner les changements organisationnels et piloter les évolutions des interventions de la Région en matière de PEM,

Il s’assure de l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation et le suivi des conventions de financement ou de partenariat, la représentation de la Direction des Investissements et des Partenariats dans les instances techniques de suivi, la préparation de notes d’arbitrage (de problématique et d'analyses), le pilotage éventuel d'études d'AMO ou de conseils.

Il pilote les relations transversales du service au sein de la DGA Mobilités, avec la Direction du Transport Ferroviaire de Voyageurs (DTFV) qui définit et organise l’offre de transports ferroviaire et routière régionale Fluo Grand Est et les investissements en gare et en matière d’infrastructure sur les lignes ferroviaires voyageurs, la Délégation aux Grands Projets de Mobilités Durables (DGPMD) en charge de piloter la mise en œuvre des Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) et les services transport des Maisons de la Région. D’autres directions opérationnelles de la Région Grand Est pourront également être consultées et associées aux projet de PEM.

Il pilote la relation entre la Région Grand Est, les intercommunalités, les communes, SNCF, l’Etat, le FEDER et son autorité de gestion, la SPL Mobilités Grand Est, et la Société des Grands Projets (SGP) dans le cadre de la réalisation de PEM.

- Pilotage du dialogue avec ces différentes entités ;

- Accompagnement des porteurs de projets dans la définition des besoins en matière d’aménagements intermodaux et dans leur mise en œuvre ;

- Élaboration et pilotage des protocoles, conventions d’études et de travaux avec SNCF Gares et Connexions, les communes et les intercommunalités ;

- Suivi des études et travaux confiés à SNCF Gares et Connexions, les communes et intercommunalités ;

- Programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et suivi de l’exécution budgétaire.

· Connaissances des règles d’élaboration des pôles d’échanges multimodaux et des espaces intermodaux nécessaires ;

· Connaissances des compétences de la Région dans les domaines traités au sein de la DTFV (autorité organisatrice du transport régional ferroviaire de voyageurs), et plus globalement du cadre réglementaire et technique d’organisation des mobilités ;

· Procédures administratives au sein des collectivités ;

· Maitrise des marchés publics ;

· Maitrise des outils informatiques : logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), de messagerie électronique, de travail collaboratif de type Teams, et progiciels internes liés à la gestion de l’activité de la collectivité.

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

· Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;

· Capacités à appréhender un nombre important de dossiers et de thématiques ;

· Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;

· Aptitudes relationnelles ;

· Capacités d’adaptation ;

· Capacités rédactionnelles (notes, rapports, courriers).

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents

Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service

· Sens aigu de la confidentialité ;

· Autonomie ;

· Rigueur ;

· Dynamisme et réactivité ;

Diplomatie

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership