Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Ingénieur en chef

Administrateur

Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par le directeur de la Maison de la Région, le chef du service Transport est le garant de la déclinaison de la politique régionale en matière de Transports scolaires et interurbains sur le périmètre de la Meuse, ainsi que la gestion des circuits de navettes TGV.

Dans cet objectif, il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations. Il mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.

Le chef du service Transport dirige et anime une équipe de 7 agents. Il organise et structure le fonctionnement de l’équipe sur les plans administratif, financier, technique et juridique, tout en veillant à la qualité et à la continuité du service public de transport et au respect des principes de prévention ainsi qu’à la sécurité des personnes.

Il assure l’interface entre le Directeur de la Maison de la Région, la Direction du Transport Routier de Voyageurs, la Direction des Territoires, de l’Innovation et
des Nouvelles Mobilités, et les transporteurs mandatés par la Région.

Le chef de service contrôle et planifie les différentes ressources allouées, pilote des projets et opérations, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Il assure par ailleurs l’interface avec les transporteurs mandatés par la Région ainsi que le dialogue avec les acteurs socio-économiques et partenaires institutionnels du transport routier de voyageurs sur le champs d'action relevant de sa responsabilité pour le réseau Fluo 55;
Il a la responsabilité d’opérer un reporting régulier et adapté au Directeur de Maison de Région en sa qualité de supérieur hiérarchique afin qu’ils puissent conjointement assurer la bonne tenue du dialogue de gestion avec DTRV sur les volets techniques, économique et politiques de la feuille de route DTRV.

- Il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents

- Il est le relais d’information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

- Il anime, organise et encadre un service (temps de travail, évaluation, formation)
- Il adapte son management aux situations et aux agents
- Il est responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service;
- Il propose et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
- Il assiste l'équipe dans l'exécution des tâches complexes
- Il transmet les informations et communiquer sur les réalisations
- Il repère les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Il favorise la coopération dans et entre les services
- Il supplée le Directeur pendant une période donnée
- Il motive, responsabilise, valorise ses collaborateurs et favorise la prise d'initiative
- Il accompagne les changements organisationnels
- Il élabore et met en œuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la collectivité
- Il assure un reporting pertinent des actions en cours auprès du Directeur de la Maison de la Région et des directions concernées.

- Aide à la réflexion stratégique
- Propose et/ou mobilise les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
- Accompagne les changements organisationnels
- Élabore et met en œuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la collectivité
- Assure une fonction d’évaluation, de prospective et de veille juridique sur le territoire ;
- Optimise les systèmes de gestion des transports (PEGASE + billettique) ;
- Participe à l’élaboration d’une stratégie de communication institutionnelle en matière de mobilité (site Internet, campagne de communication).
- Contribue à la mise en œuvre des orientations de la collectivité ;
- S’assure de la mise en place et du respect, au travers des contrats et sur le terrain de la politique régionale en matière de mobilité ;
- Le cas échéant, intervient sur le terrain pour aider à solutionner, en lien avec les partenaires institutionnels, des problèmes d’indiscipline, contrôler les titres de transport des élèves ;
- Renseigne et conseille les élus, les Associations des Parents d’Élèves, les Chefs d’établissement dans le domaine de la mobilité ;
- Négocie avec les autres Autorités Organisatrices de la Mobilité et les pays frontaliers pour favoriser et faciliter l’intermodalité des réseaux, l’intégration tarifaire….. ;
- Négocie avec les instances professionnelles du transport, les entreprises de transport et autres prestataires ;
- Collaborer avec les services de l’État (Gendarmerie, Police Nationale, Justice, DRE, DRIRE….) dans le domaine de la sécurité ;
- Instruit, traite et résout des dossiers complexes et sensibles ;
- Supervise la planification et le bon déroulement des travaux préparatoires liés à une campagne de rentrée scolaire pour que les élèves soient en possession de leur titre de transport le jour de la rentrée ;

- Synthétise l’ensemble des modifications liées à une rentrée scolaire et donne en conséquence toutes les directives sur les plans administratifs, juridiques, techniques et financiers;
- Prépare, contrôle, valide les  rapports, conventions et marchés dans le cadre de la déclinaison de la politique régionale en matière de transport interurbain ;
- Participe à l’élaboration des calendriers et procédures de consultation des délégations de service public et marchés de services ;

- Formation de type Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit;
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du Transport
- Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des services publics et souhaitée dans le domaine des transports;
- Capacité à gérer des projets complexes et transversaux;
- Technique de management et d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif.

- Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport collectif
- Bonne connaissance des procédures de passation de contrats publics (DSP, marchés publics...)
- Capacité dans la conduite de projets transversaux et en mode matriciel
- Capacité managériale pour une équipe de 7 agents;
- Qualités relationnelles et capacités d’adaptation;
- Organisation méthodique du travail (suivi des dossiers, ordonnancement des tâches...) et gestion du temps;
- Capacité à conduire des projets avec le sens de la communication et de la coconstruction;
- Qualité rédactionnelle et aptitude à rendre compte;
- Gestion des conflits;
- Polyvalence;
- Capacité d’adaptation;
- Aptitude à la conduite de projet et à la médiation;
- Sens du contact et aptitudes relationnelles;
- Capacités d’analyse et de synthèse.

- Autonomie

- Force de proposition

- Réactivité

- Rigueur et précision

- Capacité à travailler en équipe

- Sens du contact

- Disponibilité

- Attitudes de service

- Diplomatie

- Gérer l’imprévu

- Prise de décision/leadership