Conseiller - coordinateur contrats et marchés H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-6070  

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Conseiller - coordinateur contrats et marchés H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Assurer la passation et l’exécution administrative des contrats publics (marchés publics, concessions, etc.) régionaux dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions du poste

L’agent est amené à intervenir sur l’ensemble du processus d’achat et à connaître différents types de contrats publics, de procédures de passation et de techniques d’achat.

Assurer la prise en charge des phases de pré-attribution et instruction des rapports présentés en Commission d'Appel d'Offres et le cas échéant, au représentant de l’acheteur.

Participer à l’analyse juridique lors du suivi des affaires et rédiger des notes d’analyse.

 Gestion des problèmes courants et récurrents rencontrés par les 3 gestionnaires du Pôle.

 Participation à des groupes de travail.

 Chef de file IA pour le pôle.

 Référent commission achats (CAO, CDSP, jury, CCCSPL…) pour le Pôle.

 Emploi polyvalent et nécessitant une forte réactivité et une bonne capacité à assurer des missions d’animation et de conseils auprès de ses collègues.

 

Activités

- Conseils et appui aux services instructeurs pour le montage et la rédaction des dossiers de consultation,
- Instruction et vérification des dossiers de consultation sur les aspects administratifs sous l’autorité de la cheffe de pôle (à ce titre, l’agent est amené à formuler des conseils aux services et assurer un premier arbitrage quant aux options à retenir pouvant influer de façon importante tant sur la procédure que sur l’exécution du contrat),
- Définition et contrôle des affaires sur l’outil métier,
- Rédaction et mise en ligne des avis de marché,
- Création et mise en ligne des dossiers de consultation des entreprises sur le profil acheteur de la Région,
- Instruction des demandes de renseignements formulées par les candidats, rédaction des avertissements présentant les modifications apportées au dossier consultation et mise en ligne du dossier ainsi modifié,
- Rédaction et notification des lettres de commande,
- Gestion en autonomie de l’ensemble de la procédure de passation des marchés subséquent.
- Ouverture des plis électroniques : vérification de la régularité administrative des candidatures, établissement et envoi des demandes de régularisation des dossiers,
- Vérification des tiers et des données relatives aux offres sur le logiciel métier
- Assistance aux services instructeurs pour l’établissement des trames de rapports d’analyses des offres,
- Instruction des éventuelles demandes de précision et négociations,
- Vérification des rapports d’analyse des offres établis par les services instructeurs au regard des exigences des dossiers de consultation, des procès-verbaux d’ouverture des plis, des offres reçues et des éventuelles demandes de précision, justification et négociations,
- Assistance aux services instructeurs pour la rédaction des décisions susceptibles d’être prises par le pouvoir adjudicateur,
- Inscription des dossiers à l’ordre du jour d’une réunion d’une commission achats,
- Rédaction et envoi de l’information sur les résultats des consultations aux candidats évincés,
- Rédaction de la réponse aux éventuelles demandes complémentaires des candidats évincés sur les résultats de la consultation en lien avec les services instructeurs.
- Instruction de la phase de régularisation administrative avec appréciation de la régularité juridique des éléments transmis,
- Constitution ou vérification du dossier de marché, le cas échéant, en vue de la télétransmission aux services préfectoraux.

- Notification du contrat à l’attributaire via le profil acheteur.
- Saisies en lien avec le processus de notification sur le logiciel métier,
- Rédaction et mise en ligne de l’avis d’attribution 
- Assurer la traçabilité des décisions et des actes

- Instruction des actes d’exécution des contrats en lien avec le service instructeur et son RAF, et avec les titulaires des contrats. 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :

Responsable hiérarchique cheffe de pôle « Travaux investissements et procédures complexes– gestion Commissions Achat »

Conditions particulières du poste :

- Station de travail informatique, accès internet
- Suite logicielle MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Applications professionnelles spécialisées (SIS MARCHES - AWS – TIGRE – ADEL – RDB – Courri'Est – SLOW – Parapheur électronique)
- Déplacement sur le territoire de la Région GrandEst

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales et la commande publique

Savoir-faire

- Sensibilité juridique dans le domaine de l’achat public permettant de mettre en œuvre une expertise de contrôle de la régularité des actes et des procédures tout au long de la procédure de choix des titulaires ainsi que pour les actes d’exécution gérés par la direction de l’achat public,

- Maîtrise des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableur, messagerie et calendrier électroniques, Internet, gestionnaire de fichiers, Word, Excel, PowerPoint) 

- Maîtrise des applications professionnelles spécialisées : SIS MARCHES - AWS – TIGRE – ADEL – RDB – Courri’Est – SLOW – Parapheur électronique

Savoir-être

- Autonomie, disponibilité, forte réactivité,

- Grande rigueur dans l’exécution des tâches

- Relation avec les usagers

- Discrétion, empathie

- Grande polyvalence et sens du travail en équipe et en transversalité

Statut

Classification du poste

G2

Catégorie hiérarchique

B - C

Grades autorisés de recrutement

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint administratif principal de 2ème classe

Adjoint administratif principal de 1ère classe

 

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maitrise principal

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

 

 

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

01/12/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

11/10/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Place Gabriel Hocquard