Première région agricole de France et, la Région Grand Est fait de la ruralité un axe stratégique de son développement. Cela passe par une politique agricole ambitieuse, construite au plus près du terrain, et par une stratégie unique en faveur des territoires ruraux : le Pacte pour les Ruralités, qui décline IOO mesures pour accompagner le développement de toutes les ruralités du Grand Est. Politique majeure de la Région, le Pacte pour les Ruralités est en pleine phase de développement.

Sur le plan agricole, la Région Grand Est fait de la souveraineté alimentaire, de la compétitivité des filières, du renouvellement des générations, et de la bioéconomie des priorités stratégiques. En construisant des politiques publiques d'accompagnement et d'investissement à destination des exploitations comme de tous les acteurs de la filière, elle accompagne les transitions des pratiques agricoles dans une logique de triple performance : économique, environnementale et sociale, notamment à travers le programme « Ambition Éleveurs » consacré à la transformation des exploitations de polyculture-élevage. Dans l'objectif de soutenir la souveraineté alimentaire régionale, la Région développe, aussi, des outils de soutien aux entreprises agro-alimentaires et à la transformation à la ferme, ainsi que d'incitation à la consommation locale.

Le conseiller assure le suivi politique, stratégique, européen et territorial des dossiers relevant de l'agriculture, de la viticulture, de la forêt, de la montagne, de la ruralité et de la bioéconomie.

Il veille à la cohérence entre les engagements du Président, les politiques régionales, les attentes des exploitants et des filières, les réalités des territoires et les orientations nationales et européennes.

Il prépare les arbitrages, anticipe les crises et sujets sensibles, suit les engagements et contribue à la valorisation de l'action régionale au service du monde agricole, viticole, forestier et rural.

Périmètre thématique

Le poste couvre notamment : 

• suivi des politiques agricoles régionales agricoles et rurales, en particulier du Pacte pour les Ruralités, de la politique Massif et de tous les dispositifs portés par l'économie du vivant
• suivi des actualités conjoncturelles de l'ensemble des filières du Grand Est, en particulier les grandes cultures, la élevage, la viticulture, la forêt, productions spécialisées, fruits et légumes
• gestion des crises liées aux risques climatiques, sanitaires, économiques et commerciaux 
• politique agricole commune, FEADER et autres financements européens 
• sujets européens liés à l'AREV et à la défense des régions viticoles

Activités principales :

1.  Conseil politique et stratégique

Le conseiller prépare les décisions du Président et de l'exécutif régional :

• prises de paroles du Président
• analyse des enjeux politiques, économiques pour identification des arbitrages
• rédaction de notes, briefinps, éléments de langage, discours
• veille et alerte sur les risques, crises et sujets sensibles
• contribution à la Iigne politique et à la cohérence des messages de l'exécutif

2.    Suivi opérationnel des dossiers

En lien avec les services compétents :

• suivi des politiques, dispositifs et projets structurants, notamment du programme Ambition Éleveurs et du Pacte pour les ruralités
•  intégration des priorités politiques dans l'instruction des dossiers
• identification des blocages, risques, calendriers et échéances
• coordination entre Cabinet, élus, administration, territoires et partenaires
• suivi des engagements du Président et de leur mise en œuvre

3.   Coordination avec les élus

• circulation de l'information entre le Cabinet, les élus et l'administration
• préparation des points politiques, réunions de majorité et commissions
• suivi des demandes, alertes et priorités exprimées par les élus
• préparation des déplacements, visites d'exploitations et rencontres de terrain
• garantie de la cohérence des positions politiques sur l'ensemble du territoire régional

4.   Relations avec les filières et les territoires

Le conseiller entretient des relations régulières avec :

• les organisations professionnelles agricoles et viticoles
• les chambres d'agriculture, les interprofessions, les coopératives et les syndicats
• les acteurs de la forêt, du bois et de la bioéconomie
• suivi politique et opérationnel des travaux de l'Assemblée des Régions Européennes Viticoles et interface avec les institutions européennes

Il prépare et suit les positions de la Région dans ces échanges, identifie les attentes des acteurs et veille à leur prise en compte dans les arbitrages de l'exécutif.

5.   Suivi des politiques nationales et européennes

• veille sur la politique agricole commune, le FEADER et les programmations européennes 
• suivi des lois, règlements, plans nationaux et arbitrages budgétaires concernant les filières 
• relations avec les cabinets ministériels, les administrations centrales et les représentants européens 
• préparation des positions régionales dans les consultations et négociations 
• anticipation    des    conséquences    territoriales    des évolutions réglementaires, commerciales ou financières
• éléments de coordination et dossiers préparatoires pour l'AREV

Vous disposez d'une formation supérieure en affaires publiques, en droit, en sciences politiques ou dans un domaine équivalent.

Vous maîtrisez les procédures de gestion et d'instruction des dossiers.

Vous possédez une bonne connaissance du secteur agricole et de ses filières, ainsi que des politiques publiques et des dispositifs d'aides qui les accompagnent.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que celui de leurs partenaires institutionnels.

Vous disposez également d’un sens politique aigu, d’un bon esprit d’équipe et d’un engagement professionnel incontestable.

Une expérience en cabinet, collectivité, opérateur ou administration serait appréciée.

Doté d’une forte capacité de jugement politique, vous faites preuve d’autonomie et de qualité rédactionnelles reconnues.

Vous cernez efficacement le fonctionnement des acteurs locaux et possédez une réelle aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.

Vous savez faire avancer vos dossiers malgré des délais contraints, avec le souci de la loyauté, de la rigueur, de l’intelligence relationnelle et de l’absolue discrétion.

Votre esprit d’initiative, votre attachement au terrain et vos capacités d’anticipation comptent parmi vos principaux atouts.

Emploi contractuel de catégorie A