Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-6123
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Conseiller vie des lycées H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Gestion, en proximité, des agents des établissements d’enseignement relevant du périmètre de la Maison de Région en lien avec la DRH.
Gestion de la maintenance informatique en lien avec la Direction du numérique.
Relais auprès des établissements d’enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l’Education (DLDE).
Missions du poste
Le conseiller Vie des Lycées apporte au sein de la Maison de la Région, sous la responsabilité du Chef de service Vie des lycées, du conseil en organisation au sein des établissements et participer à la gestion des personnels exerçant leur mission dans les établissements d’enseignement.
Activités
Conseil en organisation dans les établissements d’enseignement
- Assurer, en lien avec le Chef de service Vie des lycées, les visites régulières des établissements et vérifier les techniques professionnelles dans domaines concernés
- Conseiller les établissements sur les axes de résolutions de situation de travail complexe et assurer un accompagnement rapproché (appui aux secrétaires généraux, aux encadrants)
- Réaliser le suivi des préconisations et de la mise en place des actions formulées lors des diagnostics partagés menés en lien avec d'autres directions (DLDE/DRH)
- Etre en appui des Assistants de prévention et des référents handicap dans le cadre des actions pilotées par la DRH
- Faciliter les échanges entre la Maison de Région, la DLDE et la DRH
- Rédiger les comptes rendus des visites de suivis
- Apporter son concours et être le relais des conseillers techniques de la DLDE en restauration, entretien des locaux, maintenance et organisation
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions et de réseaux en lien avec le Chef de service Vie des Lycées
Gestion administrative au sein de l’équipe Vie des Lycées
- Collaborer avec les gestionnaires référents Vie des lycées à la gestion des agents affectés dans les établissement d’enseignement
- Assurer la gestion fonctionnelle de l’équipe des titulaires remplaçants (affectations, suivi) sous la responsabilité du chef de service
- Réaliser des remontées d’informations régulières des visites établissement
- Apporter son concours à la gestion notamment en terme protection individuelle des agents et de campagne de dotation vestimentaire, notamment pour les TRM
- Apporter un appui aux encadrants dans la mise en œuvre des emplois du temps annuel individuels des agents dans le respect du règlement du temps de travail des agents de la collectivité
- Être en appui du chef de service lors des bilans de situation des établissements
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Vie des lycées au sein de la Maison de Région.
Il s'inscrit dans le cadre d'une animation fonctionnelle pilotée par la Direction des lycées Durables et de l'Education (DLDE) en collaboration avec la DRH.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances approfondies des collectivités territoriales et des Établissements Publics Locaux d’Enseignement
Connaissance des principes d'organisation du travail, de répartition des tâches et de planification d'équipes
Connaissances techniques en matière de matériels, équipements et produits utilisés dans les établissements d’enseignement
Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire
Capacité à analyser et conseiller sur l'organisation d'un service
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Capacités rédactionnelles
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition
Réactivité
Attitude de service
Sens de l’écoute
Statut
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/12/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
25/10/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Mulhouse
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Mulhouse