Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5966
Formation visée : Master 2 Transports et Développement Durable
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Biodiversité composé d’une trentaine de personnes vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à animer la gouvernance associée, à piloter les programmes nécessaires à son déploiement. L’activité du pôle Expertise et Projets, composé de 8 postes, porte plus précisément sur les volets : gouvernance de la biodiversité, Observatoire Grand Est de la Biodiversité, Plans Régionaux d’Actions espèces – milieux, dispositifs de préservation et reconquête de la biodiversité, biodiversité en milieu agricole.
L'apprenti sera amené à travailler en étroite collaboration avec la Mission Réseau Routier National (DGA Mobilités), qui assure depuis le 1er janvier 2025 le pilotage et la coordination de la gestion de 525 km de routes nationales et autoroutes non concédées. Cette nouvelle compétence s'inscrit dans le cadre d'un budget annexe dédié à cette activité, avec le concours de directions fonctionnelles internes à la Région (dont les finances, l'achat public ou le juridique) et la mise à disposition de services de l’État (DIR Est et DREAL Grand Est).
La prise en compte de la biodiversité dans la gestion des infrastructures linéaires de transport (ILT), la mise en réseau des gestionnaires d’ILT, et l’amélioration du réseau routier géré par la Mission Réseau Routier National font partie des enjeux émergents concernés par les missions de ce poste.
Le contrat d'apprentissage permettra de développer ce sujet mobilité et biodiversité au sein de la collectivité dans l'objectif d'aller vers des transports plus durables et moins impactants pour l'environnement. L'apprenti aura l’occasion de mettre en pratique ses connaissances (gestion, ingénierie, planification...) pour contribuer à l'atteinte de cet objectif en lien avec sa formation. C'est une belle opportunité pour développer des compétences professionnelles sur un sujet d'avenir.
L'apprenti participera à la prise en compte de la biodiversité dans les infrastructures linéaires de transport, en particulier sur leur volet routier confié à la Région et sur l'émergence de projets de passages à faune. Il participera à :
- l’amélioration de la prise en compte de la biodiversité dans les ILT
- l'analyse des interactions entre les projets d’infrastructure et les politiques régionales
- l'émergence et le suivi des projets de passages à faune en Grand Est
- l'accompagnement des porteurs dans la constitution de leur demande
- la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques auprès des gestionnaires
- l’animation d’un groupe d’échange dédié aux gestionnaires d’ILT
- la création d’outils et supports de communication
- la rédaction de tout document (avis, conseil) en lien avec le sujet
En lien et sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
1. Mission Biodiversité et ILT (DGA Transitions)
- participer au recensement des projets d’infrastructures à venir, en lien avec les gestionnaires afin d’identifier des opportunités de projets de passages à faune
- contacts avec les acteurs (collectivités, gestionnaires, parcs naturels…) pour faire émerger des projets de passage à faune en Grand Est via le lancement d’études de faisabilité
- suivi et animation des projets de passage à faune en cours
- rédiger des fiches de retours d’expérience portant sur des pratiques de gestion, d’aménagement ou d’entretien favorables à la biodiversité sur les infrastructures linéaires de transport
- appui à l’animation du groupe d’échange (préparation des réunions, comptes rendus, suivi des actions)
- mettre à jour et structurer le fichier de contacts du groupe d’échange
- élaborer des supports de communication à destination des gestionnaires d’infrastructures, en fonction des besoins identifiés (groupe d’échange)
- appui à l’organisation de journées d’échanges et de visites de terrain à destination des gestionnaires d’infrastructures linéaires de transport
- appui pour réaliser le bilan des 10 ans de l’Appel à projets Trame verte et bleue
2. Mission Réseau Routier National (DGA Mobilités)
- participer aux projets d'infrastructure
- assurer un rôle d’animation auprès des partenaires et des porteurs
- participer à l’instruction des dossiers
- participer à des comités techniques, comités de suivi etc
- alerter sur les risques liés à un projet et/ou une opération
- apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et les élus
- établir des rapports ou bilans sur les projets
- travailler en transversalité
- transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Sous l'autorité de la Cheffe de pole Expertise et projets Service Biodiversité, en lien avec la Mission réseau Routier national - DGA Mobilités
Réunions régulières avec les services de l'Etat et le Cerema
Rencontres avec des porteurs de projets de passages à faune
Déplacements ponctuels sur la région Grand Est
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
- Rémunération : La rémunération sera calculée sur un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'étude de l'apprenti.