Informations générales
Organigramme CIRIL
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle particulièrement stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel. Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5771
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Chargé de Mission Métiers d'art H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Bac+3 ou Master 1 ou Master 2 en art et droit ou science des organisations ou gestion des administrations publiques.
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d'innovation avec l'ambition de dynamiser l'économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu'elles puissent devenir plus compétitives, pour qu'elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l'objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d'emplois.
Les missions du Service « Expertise et Accompagnement » sont les suivantes :
- L'expertise filières et la veille stratégique notamment sous l'angle intelligence économique
- La promotion des politiques publiques régionales auprès des publics-cibles
- L'accompagnement à l'émergence et à la mise en œuvre de projets structurants de territoire en favorisant tout particulièrement la synergie entre les acteurs.
Il s’agit ici d’accompagner un public cible particulier, les artisans des métiers d’arts, avec une approche territoriale et des spécificités particulières à cette thématique.
Missions du poste
Référencement et connaissance des acteurs et des écosystèmes, rédaction de notes techniques et de contenu, mise à jour des outils, appui à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie 2025-2027.
Activités
Sous la responsabilité et en lien du maître d'apprentissage, l’apprenti participera aux activités suivantes :
- la veille spécifique des métiers d’art du Grand Est via la mise en œuvre des outils de veille et d’analyse nécessaires au bureau (tri et synthèse des informations fiables et de qualité...) ;
- Aider au recensement des aides aux entreprises, des lieux et sites de production (territoires de production, tiers-lieux), la cartographie des réseaux professionnels et des écosystèmes des métiers d’art régionale et nationale ;
- l’appui de Réfèrent Métiers Grand Est d’art dans la mise en œuvre de plusieurs dispositifs : réaction contenu communication, l’infolettre du réseau Métiers d’art Grand Est mensuel… ;
- l’appui à la gestion hebdomadaire de la page métiers d’art Grand Est ;
- le soutien aux tâches administratives courantes du bureau, dont l’archivage régulier et l'amélioration des outils nécessaires au bon fonctionnement quotidien de la mission métiers d’art (suivi des conventions de financement...)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
- La rémunération sera calculée sur un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'étude de l'apprenti.
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissance de l'économie créative, du droit (public et privé), du fonctionnement des entreprises
- Connaissance du fonctionnement des institutions culturelles, de l'administration publique et des finances publiques
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit souhaitée
Savoir-faire
- Capacité à travailler en mode projet, curiosité intellectuelle, discrétion, autonomie
- Rigueur et précision, organisation dans son travail
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Appétence pour les enjeux culturels
Savoir-être
- Capacités relationnelles
- Rigueur
Informations complémentaires
Date limite dépôt candidature (à minuit)
17/05/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves
Précisions Accueil / Durée
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2026
Durée
Selon la formation suivie