Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2022-628
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de Maitrise.
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/01/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
24/11/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LPO EDOUARD LE CORBUSIER - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
EMOP Strasbourg - Agent technique spécialisé en Revêtement et finition
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Maison de Région de Strasbourg compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Strasbourg. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Missions du poste
En tant qu'agent spécialisé dans le revêtement et la finition au sein de notre équipe, vous serez en charge de maintenir, rénover et aménager divers espaces allant des sols aux plafonds, à l'intérieur comme à l'extérieur. De plus, vous contribuerez à l'entretien de l'outillage et de la gestion des équipements.
Activités
· Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
· Déterminer des remises en état à réaliser
· Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
· Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc...)
· Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
· Préparer et corriger préalablement les supports
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
· Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
· Assurer la propreté et la sécurité du chantier
· Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
· Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
· Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
· Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
. Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
- Non éligible au télétravail
- Temps de travail annualisé
- Permis B requis
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service
- Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP (lycées de Strasbourg)
- Poste basé à Strasbourg (lycée Le Corbusier).
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu' à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Compétences techniques dans le domaine concerné requises
Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liés à champ d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installations
Techniques de signalisation
Savoir lire un plan
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service