Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5996
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Gestionnaire Administratif H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Direction de la Formation pour l'Emploi :
Construire une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises, des territoires et du public du Grand Est.
Service Formations Sanitaires et Sociales :
Depuis 2005, les Régions sont compétentes pour définir et mettre en œuvre la politique de formation du secteur sanitaire et social pour les formations transférées par les lois de décentralisation, en recueillant les besoins en formation pour la conduite de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale régionale. La Région Grand-Est :
- élabore les schémas régionaux des formations sanitaire et sociale et définit la carte des formations,
- finance et agrée les instituts de formations
- attribue des bourses aux étudiants
La mission du pôle financement et conditions de prise en charge consiste notamment à calculer le montant des subventions de fonctionnement annuelles qui, règlementairement, doivent être déterminées après procédure contradictoire avec l’institut de formation. La Région dispose d’un outil pour recueillir les données budgétaires, financières et RH des instituts de formation. Le pôle financement analyse également les demandes de subvention d’investissement.
Missions du poste
Participer à l’analyse des listes d’apprenants transmises par les instituts
Appuyer le chargé d'études en charge du financement dans la préparation des réunions budgétaires annuelles.
Activités
Conditions de prise en charge :
- Analyse des listes d’apprenants transmises par les instituts de formation pour s’assurer de la bonne application du règlement de prise en charge régionale
- Participation aux permanences téléphoniques et mails à destination des prescripteurs, futurs apprenants et apprenants notamment sur les conditions de prise en charge des formations
Financement des instituts de formation :
- Réception des budgets prévisionnels et des comptes financiers, suivi et relance le cas échéant,
- Saisie des données dans des tableaux de bord
Participation à la mise en œuvre de tout nouveau dispositif amené à être élaboré par le service
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle « Financement et conditions de prise en charge »
Conditions particulières :
Permanence téléphonique 1 à 2 fois par semaine de 9h à 13h
Déplacement sur le territoire de la Région Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
Connaissance en comptabilité (public et/ou privée) serait un atout
Capacité d’adaptation aux outils spécifiques Région et DFOE (SOLSTISS, PROGOS, ARPEGE…)
Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques en particulier EXCEL
Savoir-être
Rigueur, méthode, organisation et capacité de synthèse
Autonomie
Réactivité
Sens du travail en équipe et du dialogue
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/11/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
30/08/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini