Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-4855
Statut
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B-C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/04/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
27/04/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Gestionnaire assurances H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au cœur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.
Vous rejoindrez le Service Gestion des Assurances Régionales, au sein de la Direction Juridique et de la Prévention.
Son objectif ?
Rationaliser la couverture assurantielle de la Région Grand Est en fonction des évolutions organisationnelles et des orientations nouvelles tout en poursuivant la démarche et les actions de prévention des risques afin de réduire la sinistralité.
Pour y parvenir nous développons une culture du risk management assurantiel et mettons en place des actions d’information et de sensibilisation auprès des différents services de notre collectivité.
Missions du poste
Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir la remise en concurrence des lots du portefeuille assurantiel
- Suivre financièrement les primes d'assurance et les commandes :
- Accompagner les établissements et services
- Gérer et suivre administrativement les sinistres
- Assurer le suivi des indicateurs
Activités
Au quotidien vous serez en charge de :
· Constituer les pièces du DCE et réaliser une analyse comparative des offres reçues
· Vérifier les primes, certification du service fait et constituer le tableau de suivi des primes
· Apporter des conseils sur les assurances, répondre aux demandes des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et rédiger des notes explicatives.
· Analyser et déclarer des sinistres, constituer des dossiers, recours, assurer le suivi financier des sinistres, rédiger des courriers et des notes
· Suivre des tableaux de bord de la sinistralité, mettre en place de nouveaux indicateurs (contrats, sinistralité, ratio S/P...)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
L'agent sera placé sous l'autorité du chef du Service Gestion des Assurances Régionales (SGAR)
Le poste implique des déplacements occasionnels (expertises, réunions avec un assureur ou un cabinet de courtage ...)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Obligatoirement :
Connaissance du droit des assurances, de la typologie des polices d'assurances, de celles des sinistres,
Connaissance des procédures et précontentieux
Rédaction administrative
Idéalement :
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Nomenclature comptable (M57)
Connaissances des applications informatiques du métier (DIR AJ, PROGOS)
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service