Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5669
La Région Grand Est a choisi d’assurer son ancrage territorial et de décliner son action au plus près des territoires par la mise en œuvre de Maisons de la Région. Elles sont en charge d’assurer, en lien avec les Directions métiers, la proximité régionale dans les domaines des transports scolaires et interurbains ; du développement territorial ; de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
La Maison de région de Mulhouse est composée de 5 services :
· Le Service Construction Maintenance en charge du suivi des opérations de maintenance et de travaux sur les lycées de son territoire
· Le Service Vie des Lycées en charge de la gestion des personnels régionaux œuvrant dans les lycées
· Le Service Développement territorial, responsable de la déclinaison des politiques sectorielles sur le territoire dans les domaines de la formation professionnelle, la transition énergétique, l’ingénierie territoriale, le développement économique
. Le Service Transport de la Maison de la Région de Mulhouse a en charge la construction et la gestion de l'offre scolaire et interurbaine sur le département du Haut-Rhin (réseau Fluo 68).
. Le Service Administratif et Financier garantit la fiabilité et la régularité des tâches administratives et financières qui sont menées dans le cadre de l’activité de la Maison de Région.
Au sein du Service Administratif et Financier, l’agent est chargé de l'exécution administrative et financière des marchés publics pilotés par le service Construction Maintenance, en appliquant les procédures, règles budgétaires, administratives et législatives définies. Il assure le traitement comptable des dépenses et des recettes.
Il a pour mission l’exécution administrative et financière et le suivi de marchés publics :
- à bons de commande de travaux d’entretien courant et de maintenance
- de travaux dans le cadre de la programmation pluriannuelle
- de prestations intellectuelles (maîtrise d’œuvre, contrôle technique, coordination SPS)
- de mandat de maîtrise d’ouvrage (mandataire)
- de fournitures matériaux/outillages des EMOP (équipes mobiles d’ouvriers
professionnels) et CMIL (chargé de maintenance informatique dans les lycées)
Dans ce cadre, le gestionnaire devra :
- Appliquer les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique
- Collecter et traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies
- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi
- Vérifier les dépenses/recettes et factures
- Liquider les dépenses/recettes et factures
- Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc…
- Alimenter des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels budgétaires
La personne recrutée sera placée sous l'autorité de la cheffe du Service Administratif et Financier de la Maison de Région Mulhouse.
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe