Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-4873
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
La Maison de Région de Sélestat compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Sélestat. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
En tant qu'agent spécialisé dans l’agencement intérieur au sein de notre équipe, vous aurez pour missions de réaliser des travaux d’aménagement et de réparer des équipements et installations courantes en menuiserie. De plus, vous contribuerez à l'entretien et la maintenance courante de l'outillage.
Rattaché au chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région de Sélestat , en lien avec les établissements d'enseignement.
Le poste est basé sur l'un des 2 lycées (au choix du candidat) :
- Lycée LEGTA Pflixbourg de Wintzenheim (68)
- Lycée agricole d'Obernai (67)
Conditions particulières du poste :
- Non éligible au télétravail
- Temps de travail annualisé
- Permis B obligatoire
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service
- Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP
Avantages :
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Temps de trajet est inclus dans le temps de travail
- Restauration sur place
- Participation employeur à la complémentaire santé, prévoyance, frais de transport
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)