La Région Grand est compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

 Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Aussi, le périmètre de la Maison de la Région de Mulhouse correspond à un bassin d'environ 19 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire EMOP (Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels). Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :

Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, de certaines opérations sous maitrise d’ouvrage régionales relavant de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche et l’innovation et le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements

Le pôle EMOP intervient en complément dans les établissements d’enseignement.

Mission principale :

Sous la responsabilité du chef de Pôle EMOP :

-       Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents pluridisciplinaire, composée d’agents techniques spécialisés exerçant dans l’équipe mobile intervenant dans les établissements d’enseignement et autres bâtiments régionaux.

-       Est le relais d’information auprès des agents de son équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

-       Aide à la décision pour la programmation des travaux

-       Propose la planification de travaux au Chef de Pôle EMOP

-       Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail

Spécificités du poste :

Encadrement d'une équipe composée de 18 agents EMOP : 4 ATS électriciens, 3 ATS plombiers, 2 ATS Agencement intérieur, 6 ATS revêtement et finition 3 ATS espaces verts et installations sportives)

Temps de travail annualisé. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service Maintenance et Construction.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

-       En liaison avec le chef de Pôle EMOP , organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe mutualisée d’agents de maintenance de l’EMOP 

-       Participer à l’exécution des tâches réalisées par l’équipe

-       Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative

-       Adapter son management aux situations et aux agents

-       Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l’unité

-       Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène

-       Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe

-       Assister le chef de pôle dans l’établissement des devis  

-       Suivre les chantiers tout au long de leur réalisation

-       Assurer les fonctions liées à la technicité de son intervention

-       Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

-       Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie, conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Maîtriser les compétences numériques EXCEL/WORD (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique, …)

Capacité à travailler en transversalité

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Attitudes de service

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien Principal de 1ère classe

Agent de maitrise

Agent de maitrise principal

Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe

Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe

Adjoint Technique Principal 2ème classe

Adjoint Technique Principal 1ère classe