Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5037
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
30/06/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Troyes / Chaumont
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Troyes
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2025
Durée
2 mois
Description du poste
Type de contrat
Stage
Intitulé du poste
Stage - Veille et études de données H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
BTS marketing digital
BTS Communication
BTS SIO
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Région Grand Est a choisi d’assurer son ancrage territorial et de décliner son action au plus près des territoires par l’implantation de 12 Maisons de la Région. Elles sont en charge d’assurer, en lien avec les Directions métiers, la proximité régionale dans les domaines des transports scolaires et interurbains ; du développement territorial ; de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
Intégré au sein des Maisons de la Région, le service développement territorial couvre les champs de la formation professionnelle, du développement économique, des fonds européens, de l’aménagement du territoire, de la biodiversité et de la transition énergétique. Une équipe pluridisciplinaire amenée à travailler en pleine transversalité au service des acteurs du territoire, en lien avec leur direction métier.
Missions du poste
Accompagné par son tuteur de stage, le stagiaire participera aux missions suivantes :
- Mise en place d'une veille dans le domaine des métiers du numérique
- Élaboration d'une base de donnée d'employeurs recrutant dans les domaines du numérique
- Assurer une prospection auprès des employeurs
- Formaliser un bilan d'analyse des données collectées au cours du stage
Activités
Accompagné par son tuteur de stage, le stagiaire participera aux activités suivantes :
Phoning + rendez-vous auprès auprès des employeurs
Alimentation de la base de données
Rencontre des prescripteurs comme France travail
Captation de données sur les réseaux : offres d'emploi, évènements liés au numérique
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le stage nécessitera des déplacements dans les entreprises du périmètre de la Maison de Région : prise en charge des frais de déplacement + moyens de transport
35h/semaine
pas de télétravail
Permis B obligatoire ?
Oui
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances dans le domaine du numérique
Maîtrise des réseaux sociaux
Maîtrise des outils de bureautique
Savoir-faire
Élaborer une base de donnée
Savoir rendre compte de son travail auprès de sa tutrice
Savoir exposer et argumenter pour mener un entretien
Savoir-être
Compétences relationnnelles
Capacité à travailler en équipe
Curiosité et adaptabilité