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Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est
Métier
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E- Fonctions managériales d'encadrement (6)
E- Fonctions managériales d'encadrement (6)
Chef de Pôle/Adjoint Chef de Service/Adjoint au Chef de mission (1)
Chef de service/Délégué/Chef de mission/Adjoint au Directeur (1)
Directeur (1)
Responsable d'Equipe (3)
G- Fonctions de gestion, technicité, mise en œuvre (32)
G- Fonctions de gestion, technicité, mise en œuvre (32)
Agent Technique Spécialisé - Agencement Intérieur (2)
Agent Technique Spécialisé - Chauffeur (1)
Agent Technique Spécialisé - Cuisine (1)
Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques (3)
Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques (5)
Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition (3)
Chargé de maintenance informatique dans les lycées (2)
Contrôleur de fonds européens (1)
Gestionnaire Administratif / Financier / Marché (9)
Gestionnaire Référent (4)
Technicien exploitation Transport (1)
Offre jeunesse (54)
Offre jeunesse (54)
Contrat d'apprentissage - (53)
Stage - (1)
P- Fonctions managériales de projet (40)
P- Fonctions managériales de projet (40)
Chargé de Communication (1)
Chargé de Mission (25)
Chargé d'Etudes (1)
Chargé d'Opération Immobilière (2)
Chef de Projet (10)
Médecin de Prévention (Sans encadrement) (1)
R- Fonctions de réalisation (1)
R- Fonctions de réalisation (1)
Assistant Administratif (1)
Type de contrat
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Apprentissage (53)
Contrat de projet (2)
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel) (74)
Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement) (3)
Stage (1)
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
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Châlons-en-Champagne (9)
Châlons-en-Champagne ou Metz (3)
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg (20)
Metz (12)
Metz ou Strasbourg (5)
Strasbourg (20)
Maison de la Région de Châlons (8)
Maison de la Région de Charleville Mézières (4)
Maison de la Région d'Epinal (4)
Maison de la Région de Metz (4)
Maison de la Région de Mulhouse (2)
Maison de la Région de Nancy (7)
Maison de la Région de Saverne / Haguenau (6)
Maison de la Région de Sélestat (8)
Maison de la Région de St Dizier / Bar-le-Duc (2)
Maison de la Région de Strasbourg (6)
Maison de la Région de Thionville / Longwy (8)
Maison de la Région de Troyes / Chaumont (4)
A définir (1)
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
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Non défini (27)
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller (18)
Site administratif Strasbourg - Rue Oberlin (2)
Site administratif Strasbourg - Place de la République (2)
Site administratif Metz - Place Gabriel Hocquard (6)
Site administratif Metz - Avenue de Blida (1)
Site administratif Metz - Place de la Bibliotèque (1)
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves (4)
Site administratif Châlons - Rue de Jéricho (7)
Site de Charleville-Mézières (2)
Site de Bar-le-Duc (1)
Site de Châlons-en-Champagne (4)
Site de Troyes (1)
Site de Chaumont (1)
Site de Thionville (2)
Site de Metz (2)
Site de Nancy (2)
Site d'Epinal (3)
Site de Saverne (1)
Site de Haguenau (2)
Site de Strasbourg (1)
Site de Sélestat (2)
Site de Mulhouse (2)
LEGT GASPARD MONGE - CHARLEVILLE-MEZIERES (1)
LPO FRANCOIS BAZIN - CHARLEVILLE-MEZIERES (1)
LPO MARTIN SCHONGAUER - COLMAR (1)
LPO EDOUARD LE CORBUSIER - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (3)
LP JEAN-MARC REISER - LONGLAVILLE (1)
LEGT ERNEST BICHAT - LUNEVILLE (1)
LPO LOUIS MARCHAL - MOLSHEIM (1)
LEGT FREDERIC CHOPIN - NANCY (1)
LEGTA OBERNAI - OBERNAI (1)
LEGTPA LES SILLONS DE HAUTE-ALSACE ROUFFACH - ROUFFACH (2)
LP SIMON LAZARD - SARREGUEMINES (1)
LPO LA FONTAINE DU VE - SEZANNE (1)
LPO ALFRED KASTLER - STENAY (1)
LEG CHARLEMAGNE - THIONVILLE (1)
LPO LA BRIQUERIE - THIONVILLE (5)
LEGT ARTHUR VAROQUAUX - TOMBLAINE (1)
LPO LES LOMBARDS - TROYES (2)
LEGTPA LES SILLONS DE HAUTE-ALSACE PFLIXBOURG - WINTZENHEIM (2)
A définir (7)
EMOP Epinal (1)
EMOP Nancy (2)
EMOP Haguenau (2)
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Afin d’assurer son bon fonctionnement et la mise en œuvre des politiques publiques qu’elle porte, la collectivité dispose de différentes compétences réparties dans plus d’une cinquantaine de métiers riches et variés.
Par ailleurs, la collectivité dispose d’un référentiel des métiers (recueil des fiches de métier génériques à adapter à chaque domaine d’activités) propre à son organisation afin de comprendre son positionnement et/ou réfléchir à une éventuelle mobilité interne par exemple, ou encore de valoriser ses missions en clarifiant les responsabilités de chacun et de se donner des perspectives de carrière.
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