- Vous êtes fonctionnaire ou venez d’obtenir un concours de la Fonction publique territoriale ?
Pour une mutation, un détachement ou la validation d’un concours, vous devez candidater sur nos offres d’emplois permanents.Si vous êtes fonctionnaire en position de disponibilité ou inscrit sur liste d’aptitude d’un concours de la Fonction publique territoriale, vous pouvez déposer une candidature sur les offres d’emplois permanents ou temporaires.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
La loi permet un recours aux contractuels (sans concours) pour toutes les catégories dans des conditions bien définies. Vous pouvez donc transmettre votre candidature même si vous n’avez pas le concours sur les offres d’emplois permanents ou temporaires.
Pour certains postes spécifiques de la catégorie C, il existe une possibilité d’être intégré sans le concours (principe du recrutement direct).
Vous souhaitez travailler pour la collectivité mais vous n’avez pas trouvé une offre répondant à vos compétences, vous pouvez déposer votre candidature spontanée.
NOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Ils visent à appréhender au mieux les qualités professionnelles et personnelles des candidats afin de déceler l’adéquation entre une personne et un poste.
La collectivité promeut l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Même si un certain nombre de nos métiers sont traditionnellement féminins ou masculins, nous souhaitons faire progresser la mixité dans l’ensemble de nos filières et établissements. De plus, l’'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est plus qu’une obligation légale, c'est un réel engagement. Accueillir, intégrer et accompagner tout au long de leur carrière des collaborateurs en situation de handicap est une réalité pour le Conseil Régional.
Particulièrement soucieux du respect de nos collaborateurs et de nos candidats, de leurs compétences et de la prévention des discriminations, nous avons mis en place des guides à destination de nos services recruteurs.
Notre processus de recrutement comporte différentes étapes de sélection : dossier de candidature, entretiens… Ces étapes peuvent différer en fonction de la catégorie d’offre à laquelle vous postulez.
Les entretiens de recrutement peuvent se tenir en présentiel ou en distanciel via teams. Un tutoriel de connexion à teams est à votre disposition en cliquant sur le lien ci-dessous.
Guide de connexion teams
Nous veillons particulièrement à ce que chaque étape de sélection se déroule en adéquation avec nos valeurs de : transparence, objectivité, réserve et dans le respect de la non-discrimination et de la confidentialité des informations transmises par les candidats.
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