Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est
Voir toutes les offres
Flux RSS et autres flux

Agent Technique Spécialisé - Agencement Intérieur H/F

  • Envoyer cette offre à un ami
  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4806  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maitrise

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/09/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

20/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Thionville / Longwy

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

EMOP Thionville

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Agencement Intérieur H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

tous travaux d'agencement y compris travaux de plâtrerie.

Missions du poste

Surveille et répare des équipements et installations courantes en menuiserie. Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et effectue la maintenance courante de l’outillage.

Activités

- Contrôler et s’assurer de l’état et du bon fonctionnement du mobilier

- Effectuer la maintenance (préventive et curative) et l’entretien des équipements et installations : serrure, vitrage, etc.

- Réaliser des opérations d’entretien et réparations courantes sur les différents matériaux

- Établir un plan de travail, baliser (isolation acoustique et thermique) et sécuriser une zone d’intervention

- Assister aux visites techniques des installations

- Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (préparer les chantiers)

- Déterminer des remises en état à réaliser, proposer des améliorations

- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

- Effectuer un relevé de plan / croquis

- Réaliser des ouvrages de menuiserie simple

- Participer à la conception d’un agencement

- Choisir des produits et matériaux appropriés à une réalisation donnée

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Nettoyer et assurer l’entretien courant des outils et du matériel

- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers 

- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’intervention

Propriétés physiques des supports, revêtements, verres et leurs caractéristiques (menuiserie, métallerie, serrurerie)

Classification des matériaux

Techniques de signalisation

Protocole de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés

Techniques lecture de plan

Notices d’entretien et d’installation

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Habileté manuelle

Attitudes de service