Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Agent Technique Spécialisé – Cuisinier coordonnateur H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5181  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement,

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement,

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique,

Adjoint technique principal de 2ème classe,

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

 

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/11/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

14/09/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Sélestat

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LEGT RIBEAUPIERRE - RIBEAUVILLE

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé – Cuisinier coordonnateur H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le lycée Ribeaupierre à Ribeauvillé est un lycée d'enseignement général et technologique  de 500 élèves. Il dispose d'une cuisine satellite approvisionnée par la cuisine centrale du collège Les Ménétriers voisin.

La production de la cuisine centrale est distribuée chaque midi aux 450 convives accueillis au lycée Ribeaupierre.

Le poste proposé s'inscrit dans une équipe de 5 agents composée d'1 Cuisinier coordonnateur,  2 agents de restauration et 2 agents polyvalents intervenants pour la plonge et le nettoyage des locaux.

Missions du poste

Mission principale :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe de proximité et/ou sous la responsabilité fonctionnelle du chef de cuisine de la cuisine pilote, le cuisinier coordonnateur assure la coordination fonctionnelle des agents du lycée intervenant au service de restauration.

Il a en charge le bon fonctionnement du service de restauration dans toutes ses composantes : service, mise en œuvre et suivi du PMS, élaboration des plats à partir de fiches techniques, participation à l’entretien des matériels et des locaux.

Spécificités du poste :

Equipe composée de 5 agents : (1 ATS cuisine, 2 agents de restauration, 2 agents d'entretien), nombre de repas télérestaurés : 450 repas

Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.

 

Activités

Coordonner fonctionnellement les activités du service de restauration : veiller à la bonne répartition des ressources et des moyens

Réceptionner les repas et denrées dans les règles de l’art et conformément au plan de maitrise sanitaire

Valoriser les préparations culinaires et distribuer les repas

Conseiller en matière de diététique et d’hygiène alimentaire

Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention

Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité

Interpréter les fiches techniques

Assurer, le cas échéant, la fabrication des repas

Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle)

Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé

Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits du service

Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement

Organiser et participer à l’exécution des tâches réalisées par l’équipe

Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe

Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'équipe de proximité (en lien avec l'autorité fonctionnelle)
Détenteur du permis de conduire B en cours de validité (pour le transport des denrées)
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.

Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr.

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) en restauration

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’activité

Denrées alimentaires et indicateurs qualité

Techniques culinaires

Techniques de présentation et décoration de plats

Technique nettoyage/entretien/tri

Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)

Hygiène, désinfection, sécurité

Plan de Maîtrise Sanitaire

Décret nutrition

Maintenance et entretien du matériel

Connaissance du secteur géographique d’intervention

 

Savoir-faire

Capacité à s’adapter très rapidement à un nouvel environnement de travail (équipement, équipe, type de cuisine, ...)

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Autonomie dans la réalisation des mets

Savoir-être

Résistance physique

Rigueur

Efficacité

Capacité à travailler en équipe

Gérer l’imprévu

Sens pratique

Habileté manuelle

Attitudes de service

Ouverture d’esprit