Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5441
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de Maitrise, Agent de Maitrise principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/03/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
11/01/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de St Dizier / Bar-le-Duc
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Verdun
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé - Espaces Verts et Installations Sportives H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Maison de Région de Saint Dizier / Bar le duc compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences :
Transport scolaire et interurbain,
Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire),
Vie des lycées (gestion des agents des lycées)
Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Missions du poste
Entretient les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Réaliser des travaux de création paysagère (plantation d’arbres, massifs arbustifs, vivaces, maçonnerie, mobilier urbain,…). Protège la qualité des sites et prévention de la sécurité. Veille au bon fonctionnement et d'utilisation des équipements sportifs (hors matériels pédagogique).
Activités
· Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
· Entretien des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels milieux arbustifs et boisés, milieux humides).
· Taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage.
· Réalisation de plantations : plantes, arbustes, plants d’arbres.
· Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordures, paillage), engazonnements ponctuels .
· Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site
· Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
· Désherbage de massifs ou de cheminements selon les techniques alternatives.
· Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
· Connaissances en écologie, en aménagement paysager, en techniques d’entretien des espaces verts et milieux naturels, en techniques de plantation de végétaux et de leur taille.
· Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention
· Assurer la propreté et la sécurité du chantier
· Assurer l’entretien courant des outils et du matériel
· Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
· Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité du chef d’équipe technique EMOP
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B requis
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d’action de la Maison de Région de Saint-Dizier /Bar le Duc
Poste basé à Verdun (lycée Eugène Freyssinet)
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 en aménagement paysager/ CACES R482 catégorie A souhaité et/ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissances des principes végétaux
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Utilisation des produits d'entretien, notice d’installation
Lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversité
Techniques de signalisation
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Méthodique
Capacité à travailler seul ou en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Habileté manuelle
Endurance physique
Goût de l’environnement extérieur
Sens de l’organisation
Je me crée un espace candidat
