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Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5255  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/01/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

13/10/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Mulhouse

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site de Mulhouse

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

 12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
450 000 habitants
19 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, des CFA, des CREPS, de certaines opérations sous maitrise d’ouvrage régionales relavant de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche et l’innovation
Le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements
Le pôle EMOP intervient en complément dans les établissements d’enseignement, les CREPS et bâtiments régionaux pour des interventions de maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant pas être assumé

Missions du poste

Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.

Activités

- Effectuer l'entretien, la maintenance (préventive et curative) et le dépannage courant des
installations sanitaires et thermiques

- Assurer la surveillance des installations

- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)

- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)

- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)

- Relever les compteurs (optimiser la consommation)

- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées

- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin

- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux

- Assurer une maintenance préventive et curative

- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes

- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

- Analyser la qualité des eaux

- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires

- Installer les circuits

- Poser les équipements nouveaux

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Assurer l’entretien des installations et du matériel

- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel

- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers 

- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)


Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle EMOP Services Construction maintenance de la Maison de Région
En collaboration avec la DIMO, la DL
En lien avec les établissements d'enseignement

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’intervention

Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels

Démarche écoresponsable

Gestes et postures professionnelles

Notice d’installation

Techniques de signalisation

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Habileté manuelle

Attitudes de service