Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5633
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Missions du poste
Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.
Activités
- Assurer la surveillance des installations, et particulièrement les consommations sur les différents réseaux
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.) en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation) le cas échéant
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves ou d’observations des rapports de contrôle en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes, notamment débouchage des canalisations et équipements
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Faire analyser la qualité des eaux (pour les piscines et les installations spécifiques)
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires en complémentarité des contrats de maintenance éventuels
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier : balisage, protection du chantier
- Assurer l’entretien des installations, du matériel et de l’atelier
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement d'affectation, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires).
Non éligible au télétravail.
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.
Horaires donnés à titre indicatif : 7h - 15h40
Flexibilité d'une semaine attendue sur les congés estivaux
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/06/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
06/04/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Nancy
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LEGT GEORGES DE LA TOUR - NANCY
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine sanitaire et thermique, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Démarche écoresponsable
Gestes et postures professionnelles
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Autonomie importante notamment pour la définition des besoins, les métrés, la réalisation et l’autocontrôle des chantiers
Polyvalence
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Ponctualité
Je me crée un espace candidat
