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Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4983  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

- Adjoint technique des établissements d'enseignement,
- Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement,
- Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement,
- Adjoint technique,
- Adjoint technique principal de 2ème classe,
- Adjoint technique principal de 1ère classe,
- Agent de Maitrise,

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/09/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

02/06/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Saverne / Haguenau

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

EMOP Saverne

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions du poste

Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.

Activités

- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations


- Déterminer des remises en état à réaliser


- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées 


- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)


- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)


- Préparer et corriger préalablement les supports


- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)


- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel


- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage


- Assurer la propreté et la sécurité du chantier


- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir


- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion 


- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers 


- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations


- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente


Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné


Connaissances techniques liées à son champ d’intervention


Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan


Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.


Notices d’entretien


Techniques de signalisation

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps


Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur


Capacité à travailler en équipe


Habileté manuelle


Attitudes de service