Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

CDD / Agent de Maintenance Générale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2026-5575  

Statut

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Demandeur

Type de recrutement

Temporaire

Durée

3 mois

Remplacement souhaité à compter du :

01/03/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

31/05/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Mulhouse

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LP F. D. ROOSEVELT - MULHOUSE

Description du poste

Type de contrat

Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)

Intitulé du poste

CDD / Agent de Maintenance Générale H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Rejoignez une équipe engagée au service des lycéens du Grand Est !

 

Avec près de 300 000 jeunes accueillis dans 352 lycées, la Région Grand Est place l’entretien, la qualité et la sécurité des établissements scolaires au cœur de sa mission de service public.

Au sein du lycée Roosevelt à Mulhouse, vous intégrerez une équipe où chaque agent contribue au bien-être, au confort et à la réussite des élèves. 

Votre rôle sera essentiel : garantir un environnement fonctionnel,  sécurisé pour les jeunes, les enseignants et l’ensemble des usagers du lycée.

Missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour travailler au plus près des jeunes, dans un environnement concret et humain.

- Pour intégrer une équipe solidaire, où chacun apporte ses compétences et s’entraide.

- Pour contribuer à une mission essentielle de service public : offrir aux élèves un cadre d’apprentissage sûr et agréable.

- Pour évoluer dans un métier qui a du sens et qui valorise la polyvalence, l’autonomie et la collaboration.

Activités

En tant qu’Agent de Maintenance Générale, vous êtes un professionnel polyvalent du bâtiment, capable d’intervenir sur différents corps de métiers pour assurer la maintenance et l’entretien courant des locaux.

Vous serez notamment chargé(e) de :

- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique)

- Lire un plan et interpréter les représentations techniques

- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif

- Assurer l’information des usagers : balisage, protection du chantier

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)

- Entretenir et ranger les locaux de maintenance

- Participer à l’inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion

- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d’équipe/ proximité

- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles)

- Effectuer la mise en place du mobilier léger suivant les manifestations

- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Vous travaillerez :
Sous la responsabilité du responsable de proximité et de la Maison de la Région de Mulhouse;
Et sous l'autorité fonctionnelle des équipes de direction de l'établissement (proviseur et secrétaire général)

Travailler dans un lycée, c'est bénéficier d'un rythme stable et compatible avec une vie de famille. Un vrai équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

En intégrant la Région Grand Est, vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages conçus pour soutenir votre pouvoir d'achat, votre mobilité et votre qualité de vie au travail :

- Participation à hauteur de 75 % de l'employeur sur l'abonnement de transport collectif, ou forfait mobilité durable pour les déplacements doux (vélo, covoiturage…).

- Participation possible de l'employeur pendant la durée du contrat à une complémentaire santé (à partir de 57 € brut selon la composition familiale) et à une prévoyance labellisées (jusqu'à 50 € brut).

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)

Techniques de signalisation

Techniques lecture de plan

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service 

Adaptabilité