Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5957
Description du poste
Type de contrat
Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)
Intitulé du poste
Chargé de maintenance informatique dans les lycées H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
450 000 habitants
20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Missions du poste
- Gérer les infrastructures de la collectivité à l’échelle de la Maison de Région
- Mettre en œuvre, administrer et exploiter les moyens informatiques : serveurs, ressources partagées…
- Assurer la maintenance technique de 1er et 2nd niveau en matière d’équipements informatiques et téléphoniques dans les lycées,
- Assister et accompagner les utilisateurs (élèves, corps enseignant, agents des établissements d’enseignement).
- Être référent technique de niveau 2 pour sa Maison de Région dans une des 5 spécialités informatique suivantes : Réseaux, téléphonie, systèmes, postes de travail, assistance et accompagnement.
Activités
-Concevoir, mettre en place et documenter une architecture de réseaux
- Évaluer les risques et opportunités techniques
- Contrôler la sécurité des équipements, détecter les virus informatiques, sécuriser les
données et alerter les utilisateurs et la maintenance
- Gérer les serveurs connectés au réseau et administrer le système d’information
- Exploiter les systèmes de téléphonie IP
- Exploiter le réseau (configuration des commutateurs)
- Gérer les déploiements massifs de matériels informatiques
- Garantir l’homogénéité et la cohérence du parc de postes de travail et des
équipements informatiques
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
- Élaborer un diagnostic
- Réaliser les interventions dites de 2nd niveau
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Conditions particulières d'exercice
déplacement fréquents pour un travail en équipe au sein des établissements d'enseignement dans le périmètre de la Maison de Région
Permis de conduire B en cours de validité + véhicule personnel
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du numérique
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Formation informatique
- Systèmes d’exploitation, outils de production
- Logiciels, progiciels et applicatifs
- Notions de sécurité en matière de SI
- Notions de réseaux
- Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité
- Techniques de diagnostics
- Langage de programmation et systèmes
- Organisation des services de la collectivité
- Anglais technique
Savoir-faire
- Aptitudes relationnelles (contact avec les usagers)
- Capacité d’adaptation (différents publics)
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d’anomalies
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Confidentialité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition
- Attitudes de service
Statut
Grades autorisés de recrutement
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Informations complémentaires
Type de recrutement
Temporaire
Durée
6 mois
Remplacement souhaité à compter du :
01/09/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/07/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de St Dizier / Bar-le-Duc
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LEGTPA DE LA MEUSE PHILIPPE DE VILMORIN - BAR-LE-DUC